37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kodak lebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kodak GCG in Osterode am Harz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
kann immer besser sein aber ist gut
Work-Life-Balance
Ich fühl mich wohl
Karriere/Weiterbildung
wer danach strebt hat Chancen
Gehalt/Benefits
Home Office dauerhaft - Firmenwagen so ist es gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Kann mir nichts besseres vorstellen
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, auch wenn nicht in Deutschland ansässig
Arbeitsbedingungen
ohne Beschwerden
Kommunikation
Sehr gut, könnte manchmal expliziter sein
Gleichberechtigung
immer
Interessante Aufgaben
jeden Tag
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Ich vermisse die Zeit
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kodak GCG in Osterode am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kollegen wie eine Familie
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Aussterben bedroht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kodak Graphic Communications GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern sehr familiär, gegenüber Führungskräften eher kühl. Bereits nach einigen Fehltagen auf Grund von Krankheit wird ein Disziplinargespräch geführt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Gerede über Firmenethik, nur schlecht, wenn man sie nicht lebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kodak GCG in Osterode am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Früher hätte ich gesagt zuhören...
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Ellenbogenmentalität, kein Miteinander, Gegeneinander heißt die Devise - diese Kultur wird von oben gefördert...
Image
Von einer Krise in die nächste und die wird mit "bahnbrechenden" Neuerfindungen gelöst... Alles Dinge, die es schon gab und deutlich besser auf dem Markt etabliert sind
Work-Life-Balance
Es gab Homeoffice, aber letztendlich ist es doch egal, wo die Überstunden gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Definitiv vorhanden, wenn man es auf eigene Rechnung durchzieht. Kodak greift dann gerne auf diese zu, natürlich ohne Gegenleistung
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal... Inzwischen ist sich jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Lächerliche Angebote eher in Rente zu gehen...
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und Mobbing durch Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Überstunden und Kollegen die einen verständnislos anschauen, wenn nach 8,5 Stunden Feierabend macht.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten gibt es nur, wenn Leute entlassen werden oder Kürzungen anstehen.
Gehalt/Benefits
War mal gut... Inzwischen sind alle Boni, wie Urlaubsgeld und Jubiläen gestrichen
Gleichberechtigung
Wenn man dem Vorgesetzten ausreichend Aufmerksamkeit gibt, ist mehr Gleichberechtigung da
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier, weil ein Manager das Rad neu erfindet und alles besser machen will - im Endeffekt wird nur Verschlimmbessert...
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Außergewöhnliche Qualität der angebotenen Dienstleistungen und Produkte. Vielen Dank Kodak Express S.R.L ☆☆☆☆☆
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kodak gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Best
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Best
Arbeitsatmosphäre
Beste
Image
Beste
Work-Life-Balance
Beste
Karriere/Weiterbildung
Beste
Gehalt/Benefits
Beste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beste
Kollegenzusammenhalt
Beste
Umgang mit älteren Kollegen
Beste
Vorgesetztenverhalten
Beste
Arbeitsbedingungen
Beste
Kommunikation
Beste
Gleichberechtigung
Beste
Interessante Aufgaben
Beste
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Guter Arbeitgeber mit internationalen Strukturen und nettem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kodak Alaris Deutschland GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Working Mom Power! Ich war 2x mal in Elternzeit und wurde danach wieder total herzlich und flexibel aufgenomen. Ich kann die Firma hier nur loben, das ist wirklich vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es noch keinen Standardkatalog an Weiterbildungen oder jährl. Budgets. Jeder MA muss individuell verhandeln. Soweit ich weiß, wird aber an so etwas gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Ausgliederung der alten KODAK haben wir eine durchweg ältere Belegschaft. Ich persönlich bin immer wieder beindruckt, wie viel Know-how wir hier im Team haben und tausche mich sehr gerne aus, es gibt immer etwas zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Das deutsche Headquarter sitzt 2 Jahren in einem neuen, sehr schönen Büro in Stuttgart-Obertürkheim. Home Office, flexible Arbeitszeiten gehören zum Standard und werden auch gelebt. Interkulturelles Arbeiten bringt vielen Kulturen und Mentalitäten mit sich, das ist manchmal anstrengend aber es bereichert die eigene Perspektive und mir gefällt das sehr!
Gleichberechtigung
Hier ist Kodak Alaris ebenfalls sehr modern aufgestellt. In Deutschland haben wir eine Geschäftsführung, die aus 2 Frauen besteht, welche einen super Job machen. Auch in den anderen Ländern gibt es sehr viele weibliche Führungskräfte. Diversität und Chancengleichheit gehören absolut zu den gelebten Werten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Standort, bescheidener Konzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kodak GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider eine sehr schlechte Atmosphäre, die die Stimmung drückt, eine ausgeprägte Nasenfaktor-Mentalität was Aufstiegsmöglichkeiten angeht, eine sehr schlechte Kommunikation, entweder es geht der Firma superschlecht oder aber es werden Dinge angepriesen, die alles retten werden und sich dann als Flop herausstellen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage, hier könnte man sagen, alte Bäume verpflanzt man nicht, die tägliche Kultur in der Firma ist bereits so schlecht, dass es viel Arbeit erfordert, diese wieder zu ändern. Das Management müßte wieder Charakter bekommen und mal Klartext reden und auch zu dem gesagten stehen, Menschenführung, die nicht auf Druck und Angst basiert, aber das traut sich keiner. Die älteren Kollegen kennen noch gute Manager, die hinter ihren Leuten standen und sich eingesetzt haben. Und je weiter man im Management nach unten kommt, desto mehr richtet man sich nach dem Vorgesetzten und versucht diesen zu beeindrucken, in dem man dessen Meinung verstärkt. Die Umkehr müßte sehr weit oben beginnen und rigoros umgesetzt werden. Es wird immer geredet, aber es passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von ständiger Angstmacherei geprägt, es vergeht keine Woche, wo nicht versteckt oder ganz offen Sparmaßnahmen, Arbeitsverbesserungen, Prozessoptimierungen - Kündigungen, angesprochen werden. Das belastet die Arbeitsatmosphäre sehr negativ
Image
Leider denkt das Management immer noch, sie wären das Kodak von vor 40 Jahren... Und verhält sich genau so, übersieht aber, dass die Sparmaßnahmen auch das Verhältnis zu den Kunden negativ belastet hat.
Work-Life-Balance
Inzwischen die Möglichkeit von HomeOffice, aber Überstunden werden als Selbstverständlichkeit angesehen, auch wenn man kein AT Mitarbeiter ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Absolute Fehlanzeige, selbst firmeninterne Weiterbildungen sind nicht existent. Karriere ist nur möglich, wenn man protegiert wird und sich für die Firma aufopfert und ganz wichtig, immer der Meinung des Managements ist. Auch hier ein sehr ausgeprägter Nasenfaktor, der soweit geht, dass interne Stellenausschreibungen lieber geschlossen werden, als das man jemanden nimmt, den man nicht will.
Gehalt/Benefits
Für die Gegend ein gutes Gehalt plus Zusatzleistungen für die Altverträge, aber als neu Angestellter fallen diese leider komplett weg. Ältere Kollegen bemängeln den Wegfall der Prämien für Firmenzugehörigkeit. Alles in allem keine Wertschätzung der Angestellten mehr vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbesußtsein, ja, am besten im Dunkeln auf Toilette, damit man Strom spart.
Das Sozialbewußtsein? Gefühlt nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Hierarchie-Eben, in den Abteilungen sehr gut, mitunter jedoch sehr schlecht, wenn die Furcht "Du-könntest-der-nächste-sein" von oben angewendet wird. Dann zerfallen Teams in Grüppchen oder Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird leider nicht wertgeschätzt, man ist eher ein notwendiger Kostenfaktor, der wenn möglich, rationalisiert oder optimiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Menschenführung gleich Null, schlechter Informationsfluss, Bevorzugung von Lieblingsangestellten, verstecktes und offenes Mobbing. Verbesserungsvorschläge werden meistens sofort im Keim erstickt und durch realitätsferne Vorgesetztenentscheidungen ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Großraumbüros, maximale Auslastung der Büros, nicht klimatisiert. Gut ist, das es Laptops für die MA gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation auf den unteren Hierarchie-Ebenen ist gut, aber schon eine Stufe höher läßt die Qualität enorm nach. Dies ist aber grundsätzlich den Führungsebenen geschuldet, es wird alles schön geredet, man hat für alles "Lösungen" parat, diese werden entweder gar nicht oder nichtssagend kommuniziert - hat man gar keine?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung Mann / Frau ist vorhanden, aber leider entscheidet hier auch sehr oft der Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr unsinnige Aufgaben, die eigentlich nur dem dienen, der Vorgesetzte ist aktiv geworden, hat seine Schuldigkeit getan, aber das Problem bleibt bestehen.
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Es hat mal Spaß gemacht dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kodak GmbH in Osterode am Harz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck , Angstmotiviertes Klima , monotones arbeiten trotz vielfältiger Aufgabengebiet
Work-Life-Balance
Urlaub kann immer öfter nicht gewährt werden. Feiern sind abgeschafft.
Gehalt/Benefits
Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben noch Betriebsrente sonst keine zusätzliche Leistungen. Tarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade Note 5 Umweltschutz Note 3
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und gute Aufnahme von neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Fragen wie : Warum arbeitest du hier wenn es dir nicht passt , sind an der Tagesordnung. Sehr schlecht geschult , selbst überlastet , Führung ist nicht nicht mehr zeitgemäß , keine klare Aussagen , motivierte Mitarbeiter werden immer mehr belastet während unmotivierte in Ruhe gelassen werden.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wenigstens warm.
Kommunikation
Kaum Informationen dadurch viele Gerüchte
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Monotones arbeiten trotz vielfältiger Aufgabengebiete
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Markenartikelkonzern mit sehr guten Arbeitsbedingungen aber zu wenig zukunftsorientiert und zu träge am Markt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kodak GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Betriebsklima und gutes Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marktentwicklung digital total verschlafen
Verbesserungsvorschläge
Image wiederbeleben mit Innovationen und neuerlicher Marktführerschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der ewige Kampf ums Überleben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kodak gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ewige Diskussion über den bevorstehenden Bankrott
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zum Ausdruck bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kodak durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kodak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kodak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.