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Kögel 
Trailer 
GmbH
Bewertung

Keinerlei Wertschätzung des Produktionspersonals durch Vorgesetzte ab ohne das Personal gäbe es kein Produkt.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kögel Trailer GmbH in Burtenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Monatliche Schmerzenzgeld kommt Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung der Mitarbeiter die erst ein Produkt ermöglichen das man verkaufen kann gibt es nicht.

Verbesserungsvorschläge

ist sinnlos weil sich sowieso nie was ändert und das ist nicht nur meine Meinung

Arbeitsatmosphäre

kaum ein miteinander fast nur jeder gegen jeden

Image

ist so schlecht das wir sehr schwer neu Mitarbeiter oder auch Leiharbeiter bekommen

Work-Life-Balance

was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum möglich und Weiterbildung kenn ich nicht Fachkraftweiterbildung ist ja auch nicht wichtig haha.

Gehalt/Sozialleistungen

müssen gegenüber anderen Firmen auf vieles verzichten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kaum vorhanden und vieles gestellt

Kollegenzusammenhalt

ist nur bedingt vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

das Wissen der älteren Kollegen wird fahrlässig vernachlässigt

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sich nur für sich und ihren Vorteil

Arbeitsbedingungen

nicht Ergonomisch und veraltet

Kommunikation

ist nur bedingt möglich

Gleichberechtigung

nicht vohanden

Interessante Aufgaben

Teils Teils

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so ausführliche Rückmeldung zu geben. Wir finden es sehr schade zu sehen, wie unzufrieden Sie aktuell sind. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind unser wichtigstes Gut, da wir ohne sie nicht erfolgreich sein können. Daher legen wir auch auf die Wertschätzung aller besonders viel Wert und finden es schade, dass Sie das Gefühl haben, Ihre Hinweise seien wirkungslos. Uns ist das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie die Kommunikation auf Augenhöhe ein wichtiges Anliegen.

Da Ihre Kritik sehr weitgreifend ist und wir nicht alle Punkte konkret nachvollziehen können, möchten wir Sie bitten uns per E-Mail unter HR-department@koegel.com zum Zweck eines klärenden Gesprächs zu kontaktieren.

Ihr HR-Team