Kögel 

Trailer 

GmbH

als Arbeitgeber

Kögel Trailer GmbH scheint in der Kommunikation einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass Änderungen an der Produktionsplanung ohne Rücksicht auf Folgen gemacht werden und Mitarbeiter:innen oft zu spät oder gar nicht informiert werden. Zudem scheint die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Führungsebenen nicht optimal zu funktionieren, wobei die Teamkommunikation als gut bewertet wird.

Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. Die Kommunikation von oben hat sich im letzten Jahr verbessert und es gibt Bemühungen, offener zu kommunizieren und mehr Transparenz zu schaffen. Es wird versucht, Veränderungen einzuleiten und die Kommunikation insgesamt zu verbessern. Dennoch besteht noch Raum für Verbesserungen, insbesondere in Bezug auf die rechtzeitige Informationsweitergabe und die Berücksichtigung von Vorschlägen erfahrener Mitarbeiter:innen.

Bei Kögel Trailer GmbH wird der Kollegenzusammenhalt, insbesondere auf operativer Ebene und im Vertrieb, positiv hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gute Zusammenarbeit im Team und das hilfsbereite Verhalten der Kolleg:innen und Vorgesetzten. Ein angenehmes Betriebsklima trägt zur Stärkung des Zusammenhalts bei und macht die Arbeit mit den meisten Kolleg:innen zu einem Vergnügen.

Trotzdem gibt es auch Herausforderungen. Sprachliche Barrieren durch den Einsatz von Leiharbeitern können die Kommunikation erschweren. Es gibt zudem Berichte über eine gewisse Vorsicht im Umgang mit Informationen, da es vorkommen kann, dass über Kolleg:innen gesprochen wird. In einigen Abteilungen scheint das Arbeitsklima angespannter zu sein, wobei Mitarbeiter:innen versuchen, Konflikten aus dem Weg zu gehen. Dennoch bleibt der allgemeine Tenor, dass der Zusammenhalt bei Kögel Trailer GmbH insgesamt als gut bewertet wird.

Bei Kögel Trailer GmbH scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln interne Konflikte und einen veralteten Führungsstil in der oberen Führungsebene. Sie berichten, dass Entscheidungen nicht immer eingehalten werden und die Kommunikation sowie die Unternehmenskultur Verbesserungspotenzial aufweisen. Darüber hinaus wird das Potenzial des internen Personals nicht vollständig ausgeschöpft, während externe Berater häufig zum Einsatz kommen.

Auf der anderen Seite gibt es auch positive Aspekte zu vermelden. Die direkten Vorgesetzten werden als hilfsbereit und professionell beschrieben. Sie nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter:innen und bieten Unterstützung an. Es wurde festgestellt, dass Verbesserungen im Verhalten der Vorgesetzten stattgefunden haben, obwohl noch Raum für weitere Fortschritte besteht. Insgesamt bietet Kögel Trailer GmbH eine Mischung aus Herausforderungen und Chancen im Umgang mit Vorgesetzten.

Bei Kögel Trailer GmbH erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit. Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und innovative Lösungen voranzutreiben. Trotzdem bleibt der Aufgabenbereich oft gleich, was den Wunsch nach neuen Lernmöglichkeiten einschränken kann. Die Arbeit ist geprägt von hochwertigen und innovativen Produkten, die auf den Straßen oft zu sehen sind.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Bürokratische Hürden und veraltete Systeme können die Arbeit erschweren und es mangelt manchmal an Personal und Ressourcen. Verbesserungen können etwas Zeit in Anspruch nehmen, aber Vorschläge werden immer gehört. Der Vertrieb kann momentan weniger Spaß machen aufgrund fehlender Kundentermine und Verkäufe. Dennoch bietet die Arbeit bei Kögel Trailer GmbH viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wechseln. Gute Deutschkenntnisse sind vorteilhaft.