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Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für dieses authentische Feedback. Wir nehmen es sehr ernst, uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden immer weiter zu entwickeln. Dazu gehören Karriere - Perspektiven genauso wie der Umgang miteinander und Möglichkeiten, sich persönlich zu verwirklichen. Um hier richtig unterwegs zu sein, bitten wir Sie herzlich, direkt mit uns zu sprechen und uns mit ihrem Beitrag auch zu diesen Themen besser zu machen. Sie sind jederzeit herzlich willkommen, wir freuen uns auf Sie! Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ganz herzlichen Dank für dieses schöne Feedback und die Zeit, die Sie dafür aufgewendet haben. Danke dafür, dass Sie die Themen "Kommunikation" und "Karriere/Weiterbildung" zur Optimierung bewerten, denn gerade daran arbeiten wir gerade intensiv. Zusätzlich zu den digitalen "schwarzen Brettern" mit laufend aktuellen Infos finden Gesprächs-Kreise mit unserem CEO statt, in dem alle Themen, die Sie bewegen, offen diskutiert werden. Zu individuellen Karrierepfaden haben wir im Oktober ein Programm gestartet, das wir nach ausführlichem Feedback noch einmal überarbeiten möchten und dann für weitere Teilnehmende öffnen wollen. Vielleicht sind Sie ja dann dabei? Wir würden uns freuen, sprechen Sie uns sehr gerne an, Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ganz herzlichen Dank für dieses tolle Feedback. Wir sind glücklich über Mitarbeitende wie Sie, die sich so umfänglich wohl bei uns fühlen. Gibt es trotzdem Anregungen und Ideen, was noch zu optimieren sein könnte? Wir sind darauf angewiesen, dass Sie uns sagen, was weiterhin zu tun sein kann, um uns immer weiter zu steigern. Bitte teilen Sie uns aus Ihrer Sichtweise immer gerne mit, wo es weitere Optimierungen geben könnte, wir freuen uns sehr auf Sie, herzlichst Ihr HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir möchten uns für Zeit und Mühe bedanken, uns ein Feedback zu geben und so zu helfen, dass wir uns immer weiter verbessern. Besonders interessiert uns hier, wie wir die Abwechslung und den Spaßfaktor noch steigern können, bitte dazu uns herzlich gerne ansprechen. Wir überlegen gerade, wie wir schon in der Ausbildung Persönlichkeitstrainings und Projektarbeit einplanen könnten. Hätten Sie Spaß, daran mitzuarbeiten? Herzlich gerne zu uns kommen. Viele Grüße Ihr HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für das schöne Feedback, wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohl bei uns fühlen. Wir bemühen uns auch gerade sehr, Kolleginnen für die Produktion zu gewinnen. Haben Sie Anregungen, wie wir in diesem Thema besser werden können? Haben Sie Empfehlungen oder kennen Sie Damen, die sich vorstellen könnten, zu uns zu kommen? Wir sind für alle Ideen und Anregungen dankbar, Sie sind jederzeit willkommen, um mit uns zu sprechen. Und denken Sie bitte diesbezüglich auch an unser Empfehlungsprogramm, Sie werden zusätzlich belohnt. Herzliche Grüße Ihr HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin, ganz herzlichen Dank für diese Rückmeldung, die uns sehr freut. Ein wenig stolz macht es uns schon, dass Sie unsere Aktivitäten positiv wahrnehmen, das zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Doch wir möchten uns weiter verbessern, gerade auch die persönliche Weiterentwicklung und interne Karrierepfade liegen uns aktuell neben vielen anderen Themen sehr am Herzen. Und um das so gut wie möglich für unsere Mitarbeitenden zu gestalten, sind Sie herzlich willkommen, uns weitere Anregungen und Verbesserungen mitzuteilen, wir benötigen Ihre Einschätzung und Meinung dazu. Dafür herzlichen Dank und viele Grüße, Ihr HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für dieses Feedback und die dafür aufgewendete Zeit. Wir freuen uns besonders darüber, dass die Aktivitäten, die wir in diesem Jahr gestartet haben, gut ankommen. Wir haben viel vor und dazu gehören als wichtigster Faktor unsere Mitarbeitenden. Dafür setzen wir uns ein und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Sehr gerne hören wir auch außerhalb der regelmäßigen Gesprächsrunden mit der Geschäftsleitung, was Sie bewegt und was Sie sich wünschen. Besonders beschäftigen wird uns weiterhin das Thema "Nachhaltigkeit", hierzu werden wir viele Maßnahmen angehen und dazu brauchen wir Ihre Unterstützung. Bitte sprechen Sie uns an, Ihre Anregungen und Ideen sind jederzeit herzlich willkommen, Ihr HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Zeit, die dafür aufgebracht wurde. Das ist sehr wertvoll für uns. Wir entnehmen den Rückmeldungen, dass das Vorgesetzen-Verhalten positiv bewertet wird. Wir arbeiten aktuell in diesem Jahr sehr daran, dass die Zusammenarbeit der Bereiche mehr in den Fokus rückt und ein einheitlicheres Führungsverhalten definiert wird. Da Sie hier anscheinend bestimmte Personen meinen, ist es eine wirkungsvollerer Vorgehensweise, das persönliche Gespräch zu suchen. Oft wird auch aus der eigenen Perspektive interpretiert und es hilft dann, ein gemeinsames Verständnis im Gespräch zu finden. Wir bieten im HR sehr gerne an, zu moderieren und stehen natürlich immer auch zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung. Sie sind herzlich eingeladen, bitte melden Sie sich bei uns dazu, Ihr Kögel HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dieses ausführliche und konstruktive Feedback. Besonders freuen wir uns, dass unsere Aktivitäten der letzten Monate zu Weiterbildung und ERA wahrgenommen werden und wir haben noch viel vor, damit sich unsere Mitarbeitenden weiterhin wohl bei uns fühlen. Gerade auch das Thema Nachhaltigkeit und was wir tun können, um die Welt jeden Tag ein wenig besser zu machen, wird uns noch sehr viel beschäftigen. Wir freuen uns auf weitere Anregungen und Ideen, bitte jederzeit zu uns kommen, um persönlich zu sprechen, herzlich willkommen dazu, HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir danken Ihnen für das Feedback und freuen uns, dass Sie unsere Arbeit der letzten Monate wahrnehmen. Das Thema "Schulungen" und "Entwicklung" nehmen wir sehr ernst und möchten für alle Mitarbeitenden strategische Weiterbildungen anbieten, wenn Sie konkrete Wünsche diesbezüglich haben, bitte sprechen Sie uns an - Sie sind jederzeit herzlich willkommen. Sie wünschen sich Verbesserung in der Kommunikation, welche Anregungen können Sie uns dazu geben? Wir haben Informations-veranstaltungen, digitale Info-Monitore und monatliche Gesprächsrunden für alle Mitarbeitenden mit dem CEO. Was wünschen Sie sich darüber hinaus? Ihre Rückmeldungen helfen uns sehr. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen, herzliche Grüße Ihr HR-Team