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Kögel Trailer GmbH Logo

Kögel 
Trailer 
GmbH
Bewertung

Burtenbach und weitere
Mehrfachbewertung

Sehr guter Arbeitgeber in der Region

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kögel Fahrzeugwerke in Günzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe der Führung zum Mitarbeiter, sporadisch ausgewählte Mitarbeiter werden zum Meinungsaustausch eingeladen. Kurze Wege zur GF, gutes Verbesserungsvorschlagswesen, Workshops uvm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Führung

Verbesserungsvorschläge

Die katastophale Unterstützung der IT-Führung deutlich verbessern

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich der Verwaltung sehr gut, der Bereich Fertigung hinkt hinterher. Maßnahmen werden umgesetzt, hier muss mit mehr Engagement optimiert werden. Mehr PC-Arbeitsplätze, noch mehr Kommunikation

Work-Life-Balance

34 Tage Urlaub, sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Innerbetrieblich sind Aufstiegsmöglichkeiten da, Coachings werden durchgeführt, Weiterbildungen finanziell unterstüzuz

Kollegenzusammenhalt

War schon immer eine der größten Stärken

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Geben sich sehr viel Mühe

Kommunikation

Der letzte Bereich zum Werker ist noch nicht gut genug

Gleichberechtigung

100 %

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre ausführliche und sehr positive Rückmeldung. Es freut uns wirklich, dass Sie uns als Arbeitgeber so gut einschätzen und viele Bereiche hervorheben, die für Sie gut funktionieren. Besonders Ihr Lob zur Nähe der Führungskräfte, den kurzen Wegen zur Geschäftsführung und dem aktiven Austausch mit Mitarbeitenden freut uns sehr. Das sind Bereiche, die uns besonders wichtig sind, und es ist schön zu sehen, dass sie im Alltag spürbar sind.

Wir sehen aber auch Ihr kritisches Feedback: Einige Optimierungen stehen für Sie noch aus und es scheint aktuell offene Themen mit einer Abteilungsleitung zu geben. Wir möchten uns Ihrer Rückmeldung dazu annehmen und freuen uns, wenn Sie sich hierzu unter HR-department@koegel.com bei uns melden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so differenziert und konstruktiv zu berichten. Ihre Rückmeldung hilft uns sehr dabei, das Positive weiter zu stärken und an den richtigen Stellen nachzujustieren.

Ihr HR-Team