Köhler 

GmbH 

Elektrotechnik-Industriedienstleistungen

Gehalt

zur Leistung gerechte Entlohnung, Jobrad, VWL, Bonus (Monat ohne krank) usw.

Bezahlung ist pünktlich zufriedenstellend und angemessen soweit ich das beurteilen kann. Es gibt eine Kreditkarte wo jeden Monat zusätzlich 50€ aufgeladen werden für Einkäufe etc. , wenn man nicht krank gewesen ist.

Es wird immer versucht die Lohngruppe an Leistung und Fähigkeitsniveau zu orientieren, womit ich persönlich, also bezüglich meiner Eingruppierung sehr zufrieden bin. Einigen Kollegen gefällt es nicht, dass junge Facharbeiter bereits mit so hohen Lohngruppen starten, wofür sie doch so lange Arbeiten mussten. Was meiner Meinung nach aber einfach ein Zeichen des Fachkräftemangels ist. Seit diesem Jahr erhält jeder Mitarbeiter noch einen 50 Euro Sachbezug pro Monat, wenn er nicht krank war und für die Azubis wird das 49 Euro Ticket komplett übernommen. Auf Montage gibt es noch weitere Zuschüsse, neben der Auslöse. Ich habe es noch nie erlebt, dass der Lohn nicht pünktlich überwiesen wurde.

Allerdings gibt es darüber hinaus keine weiteren Sonderzahlungen, wie ein 13. Gehalt oder Weihnachtsgeld, auch würde ich mir eine Anhebung des Urlaubes auf die üblichen 30 Tage wünschen, von jetzt 26-30 nach Betriebszugehörigkeit.

Pünktliche Bezahlung. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt. Andere mit viel Verantwortung verdienen viel weniger als sich. Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Egal ob man gut oder schlecht arbeitet.