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Bewertung

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Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Arbeitsbedingungen, die Einbeziehung von wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen in die Mandatsarbeit, insbesondere durch die Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben, die enge Zusammenarbeit und das ausführliche Besprechen der Arbeitsergebnisse; die Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

geprägt durch offene Türen; eigenes großes, sehr gut ausgestattetes Büro auch für jede/n wissenschaftliche/ Mitarbeiter/in; es wurde sich Zeit genommen für umfangreiches Feedback und die ausführliche Besprechung der Arbeitsergebnisse - Vermittlung des Gefühls von Wertschätzung für die erbrachte Arbeit; gemeinsame Mittagspausen mit allen RechtsanwältInnen und wissenschaftlichen MitarbeiterInnen mit Ausstausch nicht nur über Berufliches, sondern auch Privates

Image

bundesweit ausgezeichneter Ruf in der umweltrechtlichen Beratung

Work-Life-Balance

Arbeitsbeginn erst zwischen 9 und 9:30 Uhr, abends nur in wenigen Ausnahmefällen länger als bis 18:30 Uhr. Es bestand nicht die Erwartungshaltung, dass länger gearbeitet wird (das dürfte auch daran liegen, dass nicht nach Wochenarbeitstagen wie in Großkanzleien, sondern nach gearbeiteten Stunden bezahlt wird).

Arbeitsbedingungen

eigens großes, gut ausgestattetes Büro auch für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen; sehr gut sortierte Bibliothek

Kommunikation

enge Zusammenarbeit, immer gemeinsame Besprechung des Arbeitsstands und der Arbeitsergebnisse; Weiterleitung der endgültigen Arbeitsergebnisse an alle Beteiligten und Feedback

Gehalt/Benefits

leicht überdurchschnittlich, insbesondere die Abrechnung nach Stunden ist positiv zu bewerten

Gleichberechtigung

aktuell deutlicher Männerüberschuss unter den AnwältInnen

Interessante Aufgaben

auch für die wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen sehr interessante und teils auch sehr verantwortungsvolle Aufgaben, insbesondere im Abfallrecht und Klimaschutzrecht hochaktuelle Fragestellungen


Kollegenzusammenhalt

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