Schwierige Unternehmenskultur und fehlende Struktur
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Quereinsteiger im Unternehmen durch Fachpersonal
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als angespannt, und ich habe den Eindruck, dass ein wertschätzender Umgang nicht durchgängig gelebt wird. Aus meiner Sicht gibt es wiederholt problematisches Verhalten seitens der Führung, weshalb ich das Unternehmen persönlich nicht empfehlen würde.
Image
Im Moment viele Leute die gehen müssen
Work-Life-Balance
Eine gute Work-Life-Balance kann ich nicht feststellen
Karriere/Weiterbildung
bekommt man meistens nicht
Gehalt/Benefits
ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich als schwach.Statt Zusammenarbeit auf Augenhöhe hatte ich eher den Eindruck, dass Teams bzw. einzelne Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt wurden, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten empfinde ich als sehr schwierig. Unter anderem erlebe ich, dass über Mitarbeitende gesprochen wird, was bei mir Vertrauen kostet. Insgesamt fehlt mir eine professionelle, respektvolle Führungskultur.
Arbeitsbedingungen
Alles andere als schön, Gehaltszahlungen regelmäßig nicht pünktlich
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich als unklar und häufig widersprüchlich. Immer noch in der Findungs- bzw. Aufbauphase aus meiner Sicht Struktur, klare Zuständigkeiten und transparente Entscheidungen gibt es nicht. Das führt im Arbeitsalltag regelmäßig zu Unsicherheit und unnötiger Reibung.
Interessante Aufgaben
keine, sind weiterhin in der Findungsphase