Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Köhler Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebe ich als unklar und häufig widersprüchlich. Immer noch in der Findungs- bzw. Aufbauphase aus meiner Sicht Struktur, klare Zuständigkeiten und transparente Entscheidungen gibt es nicht. Das führt im Arbeitsalltag regelmäßig zu Unsicherheit und unnötiger Reibung.
Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich als schwach.Statt Zusammenarbeit auf Augenhöhe hatte ich eher den Eindruck, dass Teams bzw. einzelne Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt wurden, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Eine gute Work-Life-Balance kann ich nicht feststellen
Das Verhalten von Vorgesetzten empfinde ich als sehr schwierig. Unter anderem erlebe ich, dass über Mitarbeitende gesprochen wird, was bei mir Vertrauen kostet. Insgesamt fehlt mir eine professionelle, respektvolle Führungskultur.
keine, sind weiterhin in der Findungsphase
Die Atmosphäre empfinde ich als angespannt, und ich habe den Eindruck, dass ein wertschätzender Umgang nicht durchgängig gelebt wird. Aus meiner Sicht gibt es wiederholt problematisches Verhalten seitens der Führung, weshalb ich das Unternehmen persönlich nicht empfehlen würde.