Diese Kündigung war die beste Entscheidung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett. Außerdem sind Hunde erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viele Zeichen stehen hier leider nicht zur Verfügung
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer als Angestellten einstellen, in der Finanzabteilung unter Aufsicht, im Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind super nett. Erst ab der Chefetage wirds unangenehm
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute dort
Vorgesetztenverhalten
Ein typisches Beispiel für einen autoritären Führungsstil. Meinungen, Wünsche, Verbesserungsvorschläge oder Ergebnisse werden unhöflich abgelehnt, denn nur die Chefmeinung zählt. Anstatt ein ehrliches Statement von Angesicht zu Angesicht zu erhalten (obwohl man in einem offenen Feedbackgespräch direkt vor ihm sitzt), kommuniziert der Geschäftsführer lieber über andere Personen was ihn stört, sodass man das Problem hintenrum mitbekommt. Nach erneuter Nachfrage wieder ein Abblocken. Ist das etwa die eigene Unsicherheit? Man weiß es nicht, man kann nur die Flucht ergreifen.
Interessante Aufgaben
Wären interessant gewesen, wenn diese nicht immer von oben schlecht gemacht worden wären.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort für das Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Männlich, weiß und 50+ ist hier eine gute Voraussetzung, um ernst genommen zu werden
Arbeitsbedingungen
Es gibt kostenloses Wasser und ein Heizofen für den Winter, dass sich der Mitarbeiter nicht den Allerwertesten abfriert. Überragend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte in diesem Unternehmensbereich Gang und Gebe sein - ist es aber nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe "Umgang mit älteren Kollegen"
Image
Tendenz sinkend
Karriere/Weiterbildung
Falls man das eine Jahr überstehen sollte, hat man sowieso schon verloren. Hier empfehle ich eher eine Karriere als Bürgerg*ldempfänger
Kommunikation
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,
wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und die Offenheit, mit der Sie Ihre Erfahrungen bei Köhler Transfer geteilt haben. Es freut uns zu hören, dass Sie die Kollegialität unserer Mitarbeiter und unsere tierfreundliche Politik positiv hervorheben. Diese Aspekte sind wichtige Bestandteile unseres Unternehmensklimas.
Wir bedauern, dass andere Aspekte Ihrer Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprachen. Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, Entscheidungen zu treffen, die im besten Interesse der Firma und ihrer Mitarbeiter sowie des Auftraggebers sind. Diese Entscheidungen sind komplex und manchmal können die verschiedenen, durchaus berechtigten Interessen nicht vollständig in Einklang gebracht werden.
Führungsstile und die Art der Kommunikation können oft stark von persönlichen und situativen Faktoren abhängen. Manchmal braucht es Zeit, eine gemeinsame Sprache zu finden, und Missverständnisse können entstehen, besonders in stressigen oder herausfordernden Zeiten.
Es ist menschlich, dass unter Stress oder aufgrund persönlicher Eigenheiten manchmal nicht so reagiert wird, wie es sich der Mitarbeiter gewünscht hätte. Wir verstehen, dass solche Momente zu Frustration führen können, jedoch sind wir überzeugt davon, dass wenn unsere Kommunikation offen und respektvoll bleibt und alle Perspektiven Berücksichtigung finden, solche Missverständnisse schnell aus der Welt geschafft werden können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weiteren beruflichen Wege und danken Ihnen für die Zeit, die Sie bei uns verbracht haben.
Beste Grüße,
Ihre Personaladministration