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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 165 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Köhler-Transfer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 361 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Köhler-Transfer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Köhler-Transfer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

165 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein aktueller Vorgesetzer behandelt uns auf gleicher Augenhöhe, nimmt Kritik ernst und kümmert sich zeitnah um eventuelle Probleme

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es existiert nur eine Kultur. Ausbeutung der Mitarbeiter im Fahrdienst um jeden Preis.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

​Ich war 2025 für einige Monate als Springer-Fahrerin im Bereich Öhringen tätig. Trotz erbrachter Arbeitsleistung habe ich bis heute meinen Lohn nicht erhalten.
​Nach einer ersten Nachfrage wurde mir noch zugesichert, die Auszahlung würde im Folgemonat erfolgen. Sämtliche Stundenzettel wurden von mir ordnungsgemäß abgegeben. Dennoch ist bis heute kein Geld eingegangen. Auf weitere schriftliche Nachfragen reagierte die zuständige Bezirksleitung in Öhringen überhaupt nicht mehr; sämtliche E-Mails blieben unbeantwortet.
​Da alle friedlichen Klärungsversuche ignoriert wurden, liegt der Vorgang nun zur rechtlichen Durchsetzung beim Anwalt. Unter diesen Umständen kann ich vor diesem Arbeitgeber nur warnen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Firma ist nicht zu empfehlen kann jeden abraten da zu arbeiten nach meiner Kritik die Köhler nicht abkann wollten sie mich ruhig stellen mit der Behauptung hätte nie da gearbeitet konnte es aber wieder legen.
PS. Und Bezahlung grausam für die Stunden die man arbeiten tut

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie bei einer schlechteren Firma gearbeitet wie bei Köhler Transfer

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem gut

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