Achtung Geschäftsführer...rennt alle so schnell ihr könnt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef sehr oft mit Meetings beschäftigt ist und man ihn daher eher selten zu Gesicht bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass gute Fake-Bewertungen geschrieben werden, anstatt auf die Kritik einzugehen und tatsächlich etwas zu ändern/verbessern
- Kommunikation (alle sagen was anderes und am Ende kann man seine Antwort würfeln)
- Umgang des Chefs mit den Angestellten (er wurde von Personen eingestellt, die nun nicht mehr hier sind: richtige Glanzleistung)
- Lästereien wie damals in der Schule
- Meinungen werden nicht akzeptiert oder ernst genommen
- Eine bessere Lage hättet ihr euch nicht aussuchen können für die Büroräume (mitten im Nirvana)
- Neue Ideen einzubringen ist hier zwecklos (nutzt die Zeit lieber um eine Kündigung vorzubereiten und euch woanders zu bewerben)
- Gibt es nun endlich mal einen Aufenthaltsraum?
- Wieso lernt die obere Etage nicht aus ihren Fehlern?
- Hat keine Zukunftsperspektive, weil man entweder selbst kündigt oder gekündigt wird
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Geschäftsführer austauschen (auch wenn ein Wechsel schon oft vorkam in diesem Unternehmen). Seit dem letzten Geschäftsführungswechsel kam das Gehalt bei anstehenden Feiertagen nie rechtzeitig an (Vermietern and friends ist das übrigens auch egal).
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zu viel - Minussterne wären perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Je nachdem mit wem man die Gehaltsverhandlung führt mittelmäßig bis schlecht (außer man hat in diesem Unternehmen mit Zahlen zu tun)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir verstehen, dass jede Perspektive einzigartig ist und schätzen es, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen.
Als Unternehmen, das sich – wie jedes andere auch – kontinuierlich im Wandel befindet und stets bestrebt ist, aus Erfahrungen zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ist Ihr Feedback von großer Bedeutung für uns. Wir nehmen zur Kenntnis, dass Ihre Erfahrungen Sie sehr bewegt haben. Konkrete Beispiele hätten uns jedoch ermöglicht, gezielter auf Ihre Anliegen einzugehen.
Wir bedauern, dass die geografische Lage unseres Unternehmens nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Dies ist allerdings ein Aspekt, bei dem – wie bei vielen anderen auch – nicht immer alle zufrieden gestellt werden können. Pendeln ist ein Teil des Berufslebens, der in nahezu jedem Unternehmen vorkommt. Viele Mitarbeiter erkennen trotz der Distanz gewisse Vorteile, die das jeweilige Unternehmen bietet, und entscheiden sich aus verschiedenen Gründen, diesen Weg auf sich zu nehmen. Letztendlich bleibt es immer eine persönliche Entscheidung.
Die Welt ist nicht schwarz-weiß, und kein Unternehmen kann ständig alle Erwartungen erfüllen – eine Realität, die nicht nur Köhler Transfer betrifft, sondern alle Organisationen. Anpassungen in Unternehmensprozessen erfordern Zeit, und wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Gleichgewicht zwischen bewährten Methoden und neuen Ansätzen zu finden. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jede Stimme gehört und jeder Beitrag wertgeschätzt wird, auch wenn es manchmal dauert, bis Veränderungen sichtbar werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie eine Umgebung finden, die Ihren Vorstellungen entspricht.
Beste Grüße,
Ihre Personaladministration