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Köhler 
Transfer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wir verbinden Menschen. Ja. Können wir.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Köhler-Transfer GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage, aber das ist Ansichtssache

Verbesserungsvorschläge

Mehr gemeinsame Feierlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer was zu lachen. Nette Kollegen und immer ein offenes Ohr von so gut wie allen

Kommunikation

Ausbaufähig, aber wir arbeiten dran

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an, aber an sich, ja.

Work-Life-Balance

Top. Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsplanung

Vorgesetztenverhalten

Open-door-Mentalität und sie wird gelebt

Interessante Aufgaben

vielfältig und nie langweilig

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere starke Schultern.
Das Herz unseres Arbeitgebers.

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben, aber hier hat sich viel getan in letzter Zeit

Image

Leider sind schlechte Bewertungen Standard, aber nein, wir sind nicht so.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Chancen, kann sich Weiterbildungen aussuchen und es wird absolut gefördert. In der Personalentwicklung viele viele Schritte nach vorne gemacht. War früher mal anders


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung, Personal
PersonalabteilungPersonal

Sehr geehrte(r) Kollegin(in),

herzlichen Dank für Ihre ermutigende Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, dass Sie unsere Unternehmensmission - das Verbinden von Menschen - anerkennen und mitleben.

Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, daher freut es uns sehr, dass Sie diese Aspekte positiv hervorheben.

Wir freuen uns auch, dass Sie die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wie Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit schätzen und nutzen. Dies sind Aspekte, die wir bewusst fördern, um die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge zu mehr gemeinsamen Feierlichkeiten und zur Verbesserung der Kommunikation ernst. Wir bemühen uns kontinuierlich, den Zusammenhalt im Team zu stärken und die Kommunikation zu verbessern.

Wir bedanken uns ebenfalls für Ihre lobenden Worte bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterentwicklung haben und wir freuen uns, dass Sie dies positiv erleben.

Beste Grüße,
Ihre Personaladministration

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