Die schlimmste forma Deutschlands null Meinung zulassen vorgesezte beleidigen nur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wechselt Leute aus wie eins zwei gebietsleitung und fahrdienstleitung die glänzen von null Ahnung und einen aus derGeschäftsführer der total fehlbesetzt ist aus Frankfurt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen jedes Feedback ernst, da es uns hilft, unsere Dienstleistungen und Arbeitsbedingungen ständig zu verbessern.
Ihre Rückmeldung zeigt deutlich Ihre Enttäuschung, was wir sehr bedauern. Um jedoch gezielte Verbesserungen vornehmen zu können, benötigen wir genauere Informationen und konkrete Beispiele zu den von Ihnen genannten Punkten. Dies ermöglicht es uns, die Ursachen zu verstehen und effektiv zu adressieren.
Insbesondere die Erwähnungen von spezifischen Rollen wie Gebietsleiter oder Fahrdienstleiter benötigen Kontext, da diese Positionen in der Regel zentrale Anlaufstellen für unsere Fahrer sind und eine wichtige Rolle in der Kommunikationskette spielen. Direkte Kommunikation und klar beschriebene Umstände sind essenziell, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern.
Wir sind offen für Kritik und legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Bitte zögern Sie nicht, uns spezifischere Details Ihrer Erfahrungen mitzuteilen, damit wir konstruktiv darauf reagieren können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Unternehmungen.
Beste Grüße,
Ihre Personaladministration