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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Köhlers Forsthaus - Frank Köhler - e. K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Köhlers Forsthaus - Frank Köhler - e. K
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Köhlers Forsthaus - Frank Köhler - e. K
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles ok, kommt ein bisschen auf die Kollegen an

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normal Gastonomie halt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige mehr andere weniger

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, man kann mit Problemen immer kommen. Dass es bei Personalengpässe mal schlechtere Laune gibt ist verständlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, man wir über alles informiert, es gibt täglich Besprechungen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch unterschiedliche Gäste unterschiedliche Forderunegn und Anforderungen

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