16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Köhler`s Landbäckerei GmbH & Co. KG in Graben-Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gestaltung vom Geschäft und die Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlt
Verbesserungsvorschläge
Überstunden Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsplatz aber man sollte gut mit Stresssituationen und jeder Art von Mensch umgehen können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Köhler`s Landbäckerei GmbH & Co. KG in Graben-Neudorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Spätschicht braucht man länger als 30minuten zum aufräumen, putzen und sauber machen man sollte mindestens 45min bezahlt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotischer Arbeitgeber ohne Planung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Köhlers Landbäckerei in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitspläne werden nicht weitergegeben. 10std schichten.
Kommunikation
Arbeitnehmer müssen sich selbst drum kümmern, wo und wann man arbeiten muss. Vom Vorgesetzten keine Auskunft
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden, Feiertage,Sonntage werden nicht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Produktionsfaktor Arbeitskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Köhlers Landbäckerei in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als gleichwertige Menschen behandeln wäre ein Anfang!
Arbeitsatmosphäre
Chronische Nörgler machen die Tätigkeit noch unattraktiver.
Work-Life-Balance
Ein Leben außerhalb des Arbeitsplatzes? Eine Zumutung für den Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen kommen und gehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Extrem hirarchisch
Kommunikation
Funktioniert, wenn überhaupt, dann nur um fünf Ecken.
Interessante Aufgaben
Für wirklich interessantes bleibt keine Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Köhler`s Landbäckerei GmbH & Co. KG in Graben-Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine fairer und loyaler Arbeitgeber. Es herrscht ein offener und ehrlicher Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Egal welche Fragen aufkommen, jeder hat ein Ohr für einen
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich, wo man kann
Vorgesetztenverhalten
Korrektes und faires Auftreten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nie Erlebt!! Unmenschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Köhlers Landbäckerei in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie Umweltbewusst sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Unfair und schlecht behandelt wird.
Das die gehälter einfach unerklärlich unterschiedlich und nicht gerecht verteilt sind.
Das mangelnde wissen der Führungskräfte.
Die Unordnung.
Keine Richtigen ansprechpartner.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungskräfte einstellen die sich ihres Ranges angemessen verhalten.
Mehr Ordnung rein bringen.
Die Qualität der Backwaren wäre auch verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter mist.
Psychische Kriegsführung man wird herablassend behandelt.
Image
Das Image ist so lala.
Work-Life-Balance
Mehrmals Durchgearbeitet ob man will oder nicht. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Wer viel Arbeiten will und keine Freizeit braucht ist hier an der richtigen Adresse.
Es wird sich auch nicht gekümmert wenn jemand durcharbeitet. Man ist dan halt der D**p für alles.
Karriere/Weiterbildung
Es werden versprechen gemacht und nicht gehalten.
Entgegenkommen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Da man unterbezahlt und andere überbezahlt werden Ist es ein absoluter Minuspunkt.
Gehaltserhöhungen sind leere versprechen.
Es gibt keine Jobtickets oder sonstige zulagen.
Außer einem Personalrabatt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite werden Belegte doppelt und dreifach verpackt.
Aber auf der anderen werden viele biologisch abbaubaren verpackungen verwendet was ein klarer Pluspunkt ist.
Kollegenzusammenhalt
Naja, absolute katastrophe.
Man kann sich auf keinen verlassen.
Einige lassen sich gehen und erleiden keinerlei konsequenzen.( Treu nach dem Motto, wir können nicht noch eine Arbeitskraft verlieren)
Rennen noch schön zum „Höchstrangigen“ alles erzählen was passiert, hauptsache beliebt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Älteren Kollegen gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Zu erst einmal wurde mir eine Vorgesetzte vorgestellt.
Diese war allerdings kurz nach der Einstellung nicht mehr Erreichbar.
Aufeinmal ist jemand anderst da von dem mann nicht weiss was er eigentlich im Betrieb darstellt.
Zum verhalten der Person möchte ich nur kurze worte da lassen.
Aggressiv, herablassen, Beleidigend, Kontrollierend.
Es wird bei anderen Mitarbeitern schlecht über andere geredet, ohne die chance auf eine Klarstellung der personen.
Mitarbeiter werden Angeschrien.
Wenn nicht alles exakt so gemacht wird wie die person es möchte, arbeitet man schlecht und kann nichts.
Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt, sondern ins lächerliche gezogen oder von vornerein abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich.
Nicht den Arbeitsvorschriften entsprechend.
Pausen naja werden eben abgezogen ob man die möglichkeit hat sie zu nehmen oder nicht ist hierbei völlig egal.
Keine pausenräume.
Überstunden über der Gesetzlichen Regelung werden geleistet, allerdings bekommt man hierfür keinen Freizeitausgleich sondern arbeitet gradewegs wieder so weiter.
Bis man Kaputt ist.
Kommunikation
Exestiert nicht! Der eine weiß nicht was der andere tut.
Man kann sich nicht wirklich an jemanden wenden.
Vorgesetzte nicht erreichbar, es wird sich um nichts wirklich gekümmert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung exestiert hier nicht.
Ungelernte werden generell überbezahlt, damit sie den Betrieb nicht verlassen und länger bleiben.
Als ausgerlernter mit berufserfahrung, ein schlag ins Gesicht.
Man macht alles alleine und wird dafür noch schlecht hingestellt/bestraft.(Unzerbezahlt)
Mitarbeiter die schlechte Arbeit leisten, werden gelobt und erhalten Welpenschutz.
Sie müssen keinerlei Konsequenz tragen, aber wehe jemand der dich mühe gibt macht einen Fehler.(geschrei groß)
Interessante Aufgaben
Garkeinen
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Du suchst eine Arbeit die dir Spaß macht? Hier bestimmt nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Köhler's Landbäckerei in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang sah alles TOP aus, am Ende nur noch Schrott
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Backwaren eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Angestellten zuhören.
Statt an das Geld zu denken, sollte man auch mal an die Gesundheit der Angestellten denken.
Image
Die meisten arbeiten nur noch dort, weil sie entweder bald sowieso in Rente gehen (wenn man sie gehen lässt), oder weil man im gleichen Ort keine Stellen mehr frei sind. Die neuen Kolleg*innen bleiben auch nur noch wenige Wochen da und hauen wieder ab.
Work-Life-Balance
Urlaub wird erst genehmigt und dann wird man ewig genervt, bis man den Urlaub verschiebt. Oder man wird während dem Urlaub oder Krankmeldung ständig telefonisch belästigt und darf sich danach anhören, wenn man während dem URLAUB nicht zurück ruft. Da ist es auch egal, ob man Kinder hat oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
In all der Zeit, in der ich für diesen Betrieb gearbeitet habe, habe ich den C*ef nur ein einziges Mal gesehen. Weiterbildungen sind nur möglich, wenn man wie ein d**p Jahre lang hinterher rennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf eine Gehaltserhöhung kann man lange warten. Die neuen bekommen meistens direkt mehr, damit sie ja bleiben. Die die schon länger da sind, können lange darum betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Theke soll so lange wie möglich
voll sein. Am Ende wird aber soviel weg geworfen, dass man mindestens 10 Familien damit ernähren könnte.
Kollegenzusammenhalt
Die (meisten) Kolleg*innen sind das einzig gescheite an diesem Betrieb..
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange man in diesem Betrieb arbeitet. Man bleibt immer der D**p für alles.
Vorgesetztenverhalten
Egal welche Vorschläge man macht, es wird nie etwas angenommen. Man kann 7 Tage die Woche arbeiten und den Laden inn und auswendig kennen, es interessiert keinen. WIR sollen mit deren Ideen arbeiten, wie es aber ist, alleine im Laden zu stehen und alles alleine umsetzen zu müssen, interessiert keinen.
Arbeitsbedingungen
Solange die Kasse klingelt, können die Mitarbeiter ewig auf neue oder repariert Geräte warten.
Kommunikation
Wenn es darum geht Überstunden zu machen, werden alle ganz lieb.. aber wehe man braucht selbst etwas.
Gleichberechtigung
Kann man hier komplett vergessen.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche..
Arbeitsatmosphäre
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Finger weg von diesem Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Köhler's Landbäckerei in Ettlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ordentlich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, keinerlei Wertschätzung. Unbezahlte Überstunden sind ein Muss. 7-Tage-Wochen (oder länger) keine Seltenheit. Das am Anfang erstellte Profil eine Farce.
Image
Gutes Produktimage, sehr schlechtes Unternehmensimage. Häufig fiel das Wort 'Ausbeutung'....
Work-Life-Balance
Freie Tage hat man erst sicher, wenn diese rum sind. Das am Anfang erstellte Profil ist nicht das Papier wert, auf dem es gedruckt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende des Tages wird alles Übriggebliebene weggeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit aufzusteigen, wenn man nicht eine 70-80h Wochen haben will. Und ja, sowas ist möglich...
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was toll war, waren die Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Keiner hat Ahnung von Personalführung, aber psychologische Kriegsführung können sie alle.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Nur Stress und Druck von allen Seiten. Freie Tage und Urlaub werden missachtet, Krankheiten heruntergespielt, der Arbeitsplan wird wöchentlich gemacht und kommt samstags für die Woche darauf --> keine eigenen Planungsmöglichkeiten, da man eingeteilt wird, wie es dem Unternehmen gerade passt. Ausgehandelt Stunden und Schichten werden ignoriert.
Kommunikation
Als Verkäufer*in muss man alles sofort weiterleiten und kriegt auf's Dach, wenn man mal was im Stress vergisst. Man selbst bekommt hingegen keinerlei Infos. Dann können schon mal von der Zentrale bestellte Handwerker da stehen und man weiß von nichts. Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Egal wie hart man schuftet: Bisschen über Mindestlohn und fertig. Kein Weihnachtsgeld oder so.
Interessante Aufgaben
War immer das gleiche
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So sollte man sich nicht wundern eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern zu haben...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Köhlers Landbäckerei in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Backwaren sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kommunikation
- keine Wertschätzung
- kein positives Feedback
- immer nur verlangen, aber gegeben wird so gut wie nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von der Zentrale in die Filialen! Einfach mal Danke sagen und es auch so meinen, anstatt nur zu kritisieren!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechen, nichts wird umgesetzt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Köhlers Landbäckerei in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit Büro und Bereichsleitung!
Verbesserungsvorschläge
Alle Filialen sollten gleich sein. Wie gesagt, SOLLTEN...aber in jeder Filiale macht jeder was er will.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht nur das nötigste und wenn man keine Lust hat, wird krank gemacht.
Image
schlechtes Image bei Kunden
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und abends immer frei.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt bei leitender Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ganz wichtig
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, aber sobald man mehr als nötig machen muss, ist die Laune dahin.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Je mach Filiale gut bis katastrophal
Kommunikation
Nicht gut, vieles muss mehrmals weitergegeben werden. Wichtige Sachen, wie Kassenprogrammierung dauern monatelang.
Gleichberechtigung
Meistens ja
Interessante Aufgaben
Eher selten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Köhlers Landbäckerei durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Köhlers Landbäckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Köhlers Landbäckerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.