10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Selbstständige arbeitsweise
Wenig Führung durch Filiale
Bessere Kommunikation und bessere Gehälter
In Abteilungen super
Bei Auftraggeber super
Wenig aufstiegschancen
Niedrig könnte mehr sein
In Abteilung super
Werden gut eingebunden bis über 80 Jahren
Kommunikation schlecht
In der Abteilung gut zur Filiale schlecht
Gibt kein unterschied
Jeden Tag neue Aufgaben situationsbedingt
nichts
bezahlung
Alle Führungskräfte mal schulen was Toureneinteilung betrifft.
Man wurde als Fahrer von den Vorgesetzten behandelt wie ein Mensch 3. Klasse.
gibt es keins
Ich war gute 2 Monate als "Springer" und so kein Urlaub gebraucht.
in was ???
viel zu wenig
die Umwelt scheint diese Firma nicht zu kennen, in einer Strasse fuhren 3 Autos für 3 Kinder kann man die Kinder nicht mit einer Tour abholen ??
Mit den Kollegen war alles in Ordnung. Manche Begleitpersonen wußten nicht wo links und rechts ist. Und holten schon viel länger dort Kinder ab.
Recht komisches Verhalten seitens des Bezirksleiters. Auf Frage ob ich mehr Stunden oder eine feste Tour als Fahrer haben können, wurde ich vertröstet. Als meine Kündigung dann vorlag gab es für mich " abgeblich eine feste Tour " mir mehr Stunden. Die letzte Woche wurde sogar die Arbeit verweigert weil sich die Kinder sonst zu sehr an mich gewöhnen. Aber es gab wenigsten ein paar Urlaub. Was der Bezirksleiter nicht eingeplant hat auch ich gehe einkaufen und treffe noch heute auf Eltern und denen Kinder ich gefahren oder begleitet habe . Neulich beim einkaufen kam ein Kind auf mir zu "...... wo bist du , warum bist du nicht mehr bei uns? Auch die ein oder andere Mutter sprach mich schon an " Sie waren immer pünktlich und immer freundlich.
miserabel
Eine sehr schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten. Teilweise gab es nicht mal eine Antwort.
Nur die Kinder
Nichts
Selbst den Geschäftsführer interessiert es nicht, das Mitarbeiter durch eine Filialleitung gemobbt wird.
Köhler Transfer sollte seine Dienste nicht mehr anbieten
Mobbing durch Filialleitung
Offener Umgang.
Schnelles Abstellen von Mängeln.
Teamorientier
Nichts
alle arbiten zusammen um das ziel zu erreichen
geschwindigkeit
besserer Lohn entsprechend der verantwortung
super
wird noch besser
rund um die Uhr erreichbar
wenig aufstiegschancen
angemesssen
alle fahrzeuge euro 6
ist Spitze und wird gefördert
wird jeder gleich behandelt
korrekt
gut
könnte bessser sein ...wird aber besser ...
geschlecht ist egal
grosse Vielfalt an aufgaben
Offenheit, soziales Verhalten, Bereitschaft zu Veränderungen
Kommunikation müsste verbessert werden.
Größere Kundennähe finden
Nichts
Alles
Alles.
keinen
alles
Führung auswechseln, oder Firma schließen.
mit Vorgesetzten kann man nicht reden. Sie fühlen sich gottgleich.
was ist das?
warum und für was soll man sich in dieser Firma weiterbilden??
Das einzige ist, dass es pünktlich bezahlt wird.
Diese Firma kennt kein Sozialbewusstsein.
ganz gut.
Funktioniert, aber man kommt selten zusammen.
schlechter kann es nicht sein.
nicht das Schlechteste
gibt es nicht, wenn ja über SMS.
was ist das?
vielleicht in der ersten Woche des Schuljahres, dann wird alles Routine.
Fahrdienstleitung sehr vorbildlich
So verdient kununu Geld.