Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzSelbstständige arbeitsweise
Offener Umgang.
Schnelles Abstellen von Mängeln.
Teamorientier
alle arbiten zusammen um das ziel zu erreichen
Offenheit, soziales Verhalten, Bereitschaft zu Veränderungen
Selbst den Geschäftsführer interessiert es nicht, das Mitarbeiter durch eine Filialleitung gemobbt wird.
Wenig Führung durch Filiale
geschwindigkeit
Kommunikation müsste verbessert werden.
Bessere Kommunikation und bessere Gehälter
Alle Führungskräfte mal schulen was Toureneinteilung betrifft.
Köhler Transfer sollte seine Dienste nicht mehr anbieten
besserer Lohn entsprechend der verantwortung
Größere Kundennähe finden
Der am besten bewertete Faktor von köhlertransfer ochsenfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Abteilung super
ist Spitze und wird gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von köhlertransfer ochsenfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation schlecht
Recht komisches Verhalten seitens des Bezirksleiters. Auf Frage ob ich mehr Stunden oder eine feste Tour als Fahrer haben können, wurde ich vertröstet. Als meine Kündigung dann vorlag gab es für mich " abgeblich eine feste Tour " mir mehr Stunden. Die letzte Woche wurde sogar die Arbeit verweigert weil sich die Kinder sonst zu sehr an mich gewöhnen. Aber es gab wenigsten ein paar Urlaub. Was der Bezirksleiter nicht eingeplant hat auch ich gehe einkaufen und treffe noch heute ...
schlechter kann es nicht sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig aufstiegschancen
wenig aufstiegschancen
warum und für was soll man sich in dieser Firma weiterbilden??
