Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständige arbeitsweise
Offener Umgang.
Schnelles Abstellen von Mängeln.
Teamorientier
alle arbiten zusammen um das ziel zu erreichen
Offenheit, soziales Verhalten, Bereitschaft zu Veränderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst den Geschäftsführer interessiert es nicht, das Mitarbeiter durch eine Filialleitung gemobbt wird.
Wenig Führung durch Filiale
geschwindigkeit
Kommunikation müsste verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und bessere Gehälter
Alle Führungskräfte mal schulen was Toureneinteilung betrifft.
Köhler Transfer sollte seine Dienste nicht mehr anbieten
besserer Lohn entsprechend der verantwortung
Größere Kundennähe finden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von köhlertransfer ochsenfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeden Tag neue Aufgaben situationsbedingt
Nur die Kinder
grosse Vielfalt an aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von köhlertransfer ochsenfurt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Recht komisches Verhalten seitens des Bezirksleiters. Auf Frage ob ich mehr Stunden oder eine feste Tour als Fahrer haben können, wurde ich vertröstet. Als meine Kündigung dann vorlag gab es für mich " abgeblich eine feste Tour " mir mehr Stunden. Die letzte Woche wurde sogar die Arbeit verweigert weil sich die Kinder sonst zu sehr an mich gewöhnen. Aber es gab wenigsten ein paar Urlaub. Was der Bezirksleiter nicht eingeplant hat auch ich gehe einkaufen und treffe noch heute ...
Kommunikation schlecht
schlechter kann es nicht sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig aufstiegschancen
wenig aufstiegschancen
warum und für was soll man sich in dieser Firma weiterbilden??
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- köhlertransfer ochsenfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet köhlertransfer ochsenfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen köhlertransfer ochsenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei köhlertransfer ochsenfurt als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
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