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KÖLLA 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KÖLLA Global Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÖLLA Global Management
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KÖLLA Global Management
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man mögen. Der Ton kann in der Abteilung war schon was rauer und uncharmant daher kommen. Nur bei den Usern außerhalb der IT war freundschaftlich und respektvoll.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung nur sporadisch und über ecken kamen die Infos zu einem. Auch die wöchentliche Meeting waren teilweise mau oder man musste es aus der Nase herausziehen. Widerum war es bei den Usern außerhalb der IT hervorragend.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komischerweise nur außerhalb der IT habe ich das gespürt.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Bereitschaftdienst oder man lässt sich darauf ein außerhalb der Arbeitszeit noch erreichbar zu sein. Muss man mögen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfang fand das Verhalten noch gut und scheinbar auf Augenhöhe. Aber was heute passiert ist -naja da muss man nochmal in die Schulung oder sich überlegen wen man da haben möchte.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja ist in der IT ja bereits üblich - langweile kam nie auf.