Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Tolle Events wie Lissabon
- Das Mittagsessen und das gemeinsame Plaudern am Mittagstisch
- Getränke, Obstkorb und Kaffee
- Nette HR und Usern die immer freundlich waren
Die Möglichkeit, Familie und Arbeit gut vereinen zu können
Das sehr angenehmes Arbeitsklima.
Dass die Kollegen größtenteils sehr sympathisch sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Feedback Gespräche zwischendurch
- Keine klare Ansagen oder nur spärlich
- Keine Chance sich zu verbessern
- Menschlich enttäuscht
Die hohe Arbeitsbelastung.
Schlecht strukturiert, keine Führung, nicht transparent.
Verbesserungsvorschläge
- Besser schon in Einstellungesprächen überlegen welchen Kandidat zu euch passt
- Wenn man feststellt, das habe man sich anders vorgestellt bitte auch mal zwischendurch zur Seite nehmen und ggf. Lösung erarbeiten
Klarere Kommunikation, gemeinsame Ziele richtig definieren
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Klare Ziele definieren und kommunizieren.
Raus aus den alten, eingefahrenen Denkmustern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KÖLLA Global Management ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja ist in der IT ja bereits üblich - langweile kam nie auf.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖLLA Global Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die üblichen Pflichtschulungen. Fachlich leider nicht gegeben. Mein versprochene Sprachkurs kam auch erst viel zu spät.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KÖLLA Global Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet KÖLLA Global Management besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KÖLLA Global Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KÖLLA Global Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Intransparent sein.