Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Köllemann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vielleicht sollte man 1-2x im Jahr eine Betriebsversammlung machen
passt absolut, Ausnahmen bestätigen die Regel (wie überall)
es wird immer versucht, den Wünschen oder Anforderungen des Arbeitnehmers zu entsprechen
sehr gut - vielleicht könnte man durch regelmäßige Mitarbeiter-/Abteilungsgespräche hier noch effizienter werden
sehr gut, natürlich geht´s immer noch etwas besser, habe aber bisher eigentlich eher deutlich "schlechtere" Erfahrungen gemacht, von daher ein klarer Pluspunkt