Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freitags früh Feierabend
- Sehr interessante Aufgabenbereiche
- selbstständiges Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- gute Bezahlung
- gutes Team
Langfristige Perspektiven,
angenehme Größe,
Marktnische gefunden, gute Produkte
Interessante Maschienen und gute Kollegen, man kann auch mit allen gut reden!
Lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesellen verdienen nichts
Die Halle ist etwas alt und die Maschienen auch, Werkzeug usw, ist aber gut!
- Stellenweise veraltetes Equipment
Präsenz vom Management könnte stärker sein
Verbesserungsvorschläge
Investitionsstau weiter reduzieren,
regionale Präsenz stärken
- Erneuerung des Equipments
Komplett neu starten
Mehr investieren in Halle,Werkzeug und Maschinen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Köllemann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele ältere sind hier und manche sogar seit der Lehre
Die Erfahrungen und das Können der älteren Kollegen wird geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köllemann ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
vielleicht sollte man 1-2x im Jahr eine Betriebsversammlung machen
Könnte manchmal besser gemacht werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis geniessen Betriebsunterricht und werden umfangreich auf Prüfungen vorbereitet.
Berufliche Weiterbildung wird bei Köllemann angeschoben und unterstützt
Vile Kollegen haben mal klein angefangen und sind irgendwann befördert worden. Aber man muss auch was tun.
Weiterbildungen werden stark gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köllemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Köllemann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köllemann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köllemann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.