Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Köllezoo die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Chefin Katastrophe....entweder man kommt nicht zu Wort oder das Gespräch wird beendet
Sehr schlecht. Teilweise wird man angeschriehen, wenn man krank istwird gemeckert, Lob ist nicht zu erwarten, dafür beim kleinsten Fehler Gemecker.Kollegen kündigen hauptsächlich wegen Chefin. Überstunden , die man nicht verursacht hat werden angerechnet, Chefin ist vor anderen kollegen immer am lästern.
Manchmal überkandidelt delegieren nur aber keine Kompetenz da es Leute gibt die schon höheres gearbeitet haben und arbeiten. Nur verleumden und beschuldigen ist an der Tagesordnung.
Mäßig bis wollen nichts zu tun haben mit anderen, man hat nicht mit Kunden zu reden oder behilflich zu sein dabei findet der Kunde keinen Verkäufer typisch Einzelhandel.
Immer unterschiedlich einige haben schon gekündigt oder sind lieber selbst gegangen.
Es wird immer mehr verlangt, immer weniger Mitarbeiter