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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele nette Kollegen. Abwechslung.
Unsere Ideen werden mit eingebunden
Ich werde respektiert und auch geschätzt. Die Vergütung ist absolut angemessen. Die familiäre Atmosphäre seitens der Geschäftsleitung zu Mitarbeitern. Die futuristische Einstellung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chefin, die von mitarbeiterführung keine Ahnung hat
Arrogants, überkandidelt, verbohrt haben wahrscheinlich einen Höhenflug erlitten der Ruf ist ihnen zu weit voraus geeilt sind undankbar für dass,das Sie so gute Mitarbeiter von Zeit zu Zeit kriegen aber diese dann vergraulen !
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Oft kein fairer Umgang. Wenige Schulungen. Von manchen Unfreundlichkeit.
Zu wenig Investitionen was Technik und renovierarveiten angeht.
Verbesserungsvorschläge
Chefin sollte ihre Einstellung beiseite legen....wenn einer geht kommt schon ein neuer....., besserer Umgang mit Kollegen,und das Verhalten ändern immer über alle herzuziehen
Marktleitung nochmals in Schulungen stecken wie Motivations/Kommunikationscoaching !
Den Fokus wieder mehr auf das Tier wohl, den Mitarbeiter und den Kundenservice legen.
Weniger "nur noch nach dem Geld" schauen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mehr Wertschätzung und fairer Umgang.
Es würde helfen wenn die technische Seite des täglich Arbeitens besser funktionieren würde wie Computer, Telefon , und generelles einrichten von Internet. Zudem mehr Kontrolle durch die Geschäftsführung um somit die Wahrnehmung der mitarbeiten direkt zu sehen und zu handeln.
Eine Gewinnverteilung für Mitarbeiter nicht nur die Abteilungsleiter und fillialleiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Köllezoo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben sind meist entsprechend des Alters. Allerdings gibt es keine besonderen Förderungen oder "Belohnungen".
Keine Probleme was das betrifft.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köllezoo ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht. Teilweise wird man angeschriehen, wenn man krank istwird gemeckert, Lob ist nicht zu erwarten, dafür beim kleinsten Fehler Gemecker.Kollegen kündigen hauptsächlich wegen Chefin. Überstunden , die man nicht verursacht hat werden angerechnet, Chefin ist vor anderen kollegen immer am lästern.
Beobachten Mitarbeiter über Kameras was verboten ist beschuldigen ihre Arbeit nicht zu machen, kein Handy benutzen, beschuldigen sie telefoniert zu haben dabei hat man keine Zeit dafür !
Nicht immer fair.
Oft unangemessen und nicht vorbildhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen zu machen, allerdings muss danach gefragt werden. Schulungen dürften durchaus mehr sein.
Würde mir mehr wünschen auf Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köllezoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Köllezoo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köllezoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köllezoo als eher traditionell.
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