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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele nette Kollegen. Abwechslung.
Unsere Ideen werden mit eingebunden
Ich werde respektiert und auch geschätzt. Die Vergütung ist absolut angemessen. Die familiäre Atmosphäre seitens der Geschäftsleitung zu Mitarbeitern. Die futuristische Einstellung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chefin, die von mitarbeiterführung keine Ahnung hat
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Arrogants, überkandidelt, verbohrt haben wahrscheinlich einen Höhenflug erlitten der Ruf ist ihnen zu weit voraus geeilt sind undankbar für dass,das Sie so gute Mitarbeiter von Zeit zu Zeit kriegen aber diese dann vergraulen !
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Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Oft kein fairer Umgang. Wenige Schulungen. Von manchen Unfreundlichkeit.
Zu wenig Investitionen was Technik und renovierarveiten angeht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefin sollte ihre Einstellung beiseite legen....wenn einer geht kommt schon ein neuer....., besserer Umgang mit Kollegen,und das Verhalten ändern immer über alle herzuziehen
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Marktleitung nochmals in Schulungen stecken wie Motivations/Kommunikationscoaching !
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Den Fokus wieder mehr auf das Tier wohl, den Mitarbeiter und den Kundenservice legen.
Weniger "nur noch nach dem Geld" schauen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mehr Wertschätzung und fairer Umgang.
Es würde helfen wenn die technische Seite des täglich Arbeitens besser funktionieren würde wie Computer, Telefon , und generelles einrichten von Internet. Zudem mehr Kontrolle durch die Geschäftsführung um somit die Wahrnehmung der mitarbeiten direkt zu sehen und zu handeln.
Eine Gewinnverteilung für Mitarbeiter nicht nur die Abteilungsleiter und fillialleiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Köllezoo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgaben sind meist entsprechend des Alters. Allerdings gibt es keine besonderen Förderungen oder "Belohnungen".
3
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Keine Probleme was das betrifft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köllezoo ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Naja zu teuer aber viele verschiedene und ausgefallene Produkte gibt es dort.
3
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Das Image war mal echt gut. Wurde in den letzten Jahren allerdings zunehmend schlechter.
2
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Ich persönlich rede positiv über die Firma .viele in der Firma tuhen dies nicht. Warum weis ich nicht. Scheint eine Unzufriedenheit zu sein.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen zu machen, allerdings muss danach gefragt werden. Schulungen dürften durchaus mehr sein.
3
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Würde mir mehr wünschen auf Weiterbildung.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Köllezoo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Köllezoo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köllezoo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köllezoo als eher traditionell.

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Köllezoo
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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