Feedback zu den Arbeitsbedingungen und Schichtplanung
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich finde ich die Rahmenbedingungen für die Saisonarbeit sehr gut und möchte mich bedanken für die Unterstützung sowie die Organisation der tollen Arbeitsbedingungen. Für die langfristige Zufriedenheit des Teams könnte es jedoch sinnvoll sein, noch weitere Maßnahmen zu ergreifen.
Der Schwimmbadleiter plant die Schichten für die ganze Saison, ohne vorher die Terminverfügbarkeiten der Rettungsschwimmerinnen und schwimmer abzufragen. Das ist problematisch in Bezug auf die Work-Life-Balance und vermittelt den Eindruck, dass unsere privaten Bedürfnisse nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Ein Beispiel: Die Ehefrau eines Freundes arbeitete bei Kölnbäder, jedoch wurde seine Schicht nicht auf ihre Zeiten abgestimmt. Er musste deshalb für die gesamte Saison seine Schicht mit meiner tauschen. Solche Planungen sollten idealerweise zu Beginn der Saison mit dem Team abgesprochen werden, um individuelle Situationen besser berücksichtigen zu können. In dringenden Fällen sollte der Manager flexibel reagieren und Ausnahmen ermöglichen.
In meinem Fall hatte ich einen wichtigen Termin an einem Tag, an dem ich eigentlich frei haben wollte. Mein Vorgesetzter schlug vor, dafür Urlaub zu nehmen, obwohl es auch möglich gewesen wäre, diesen freien Tag mit einem anderen zu tauschen. Eine solche Lösung wäre für alle Beteiligten fairer gewesen.
Ich hoffe, dieses Feedback hilft, die Zusammenarbeit noch weiter zu verbessern. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!