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KÖLN 
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DÜSSELDORFER 
Deutsche 
Rheinschiffahrt 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KÖLN - DÜSSELDORFER Deutsche Rheinschiffahrt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KÖLN - DÜSSELDORFER Deutsche Rheinschiffahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KÖLN - DÜSSELDORFER Deutsche Rheinschiffahrt
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Normalerweise regnet es Wasser. nicht bei der KD. Da regnet es Kündigungen

2,0
Work-Life-Balance

Wochenend spät und viel erreichbar sein ist normal. Das stört mich aber auch gar nich so , eher dass die Arbeit der ganzen Kollegen, die gekündigt habdn und nicht ersetzt werden, halt auch gemacht werden muss

5,0
Kollegenzusammenhalt

Solche Leute wie hier findest du woanders nicht. treu nett, offen und, jeder hilft jedem. man man kann echt Freunde fürs Lebe nfinden. Und wenn der Tag mal wieder besonders schlimm warg eht man halt was trinken zsm

1,0
Vorgesetztenverhalten

Ich weiß gar nicht warum wir überhaupt Angestellte beschäftigen und abteilungen haben, denn die Geschäftsführung weiß eh alles besserauch wenn dort niemand auch nur einmal was mit Schiffen zu tun hatte und die eine Hälfte der Geschäftsführung noch nicht mal vorher Leitung war

2,0
Kommunikation

Man sagt dir nichts. Is aber nich so schlimm, denn durch den Flurfunk erfährt man dann eh alles . man muss dann nur immer ne Performance hinlegen muss und so tun muss, als wüsste man von nichts

3,0
Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interesant. Das Problem ist eher obald du auch nur ein kleines Talent zeigst schiebt dir die komplette Firma alles was damit zu tun hat zu egal ob du da was mit zu tun hast oder nicht. ich mache immer weniger noch Sachen sie in meiner Stellen Beschreibung stehen