Kann man mögen, muss man aber nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist positiv. Man duzt sich am ersten Tag und bekommt den Rücken durch die Kollegen gestärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, ungleiche Gehaltsverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Gehalt nach Leistung und nicht nach Sympathie bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort beim Kunden ist die Arbeitsatmosphäre super, kommt man den Centern näher wird es schlechter.
Je größer das Unternehmen wird desto mehr verliert es die Menschlichkeit, da nur noch Zahlen wichtig und entscheidend sind.
Image
Zunehmend schlechter... Mitarbeiter werden fast wöchentlich durch Kündigungen daran erinnert dass das Unternehmen nur als Karrieresprungbrett dient.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für Mitarbeiter mit Kindern oder zeitintensiven Freizeitaktivitäten gut. Spontane Urlaubsanträge werden in 95% der Fälle genehmigt und auch die Urlaubsplanung wird gerne früh im Jahr besprochen.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Mutterkonzern vorgegebene Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt, jedoch intern angesprochene Weiterblidungen werden vom Vorgesetzen nicht berücksichtigt oder wieder nach Sympathie entschieden.
Gehalt/Benefits
Positiv zu erwähnen ist: Das Gehalt ist überpünktlich.
Aber das Gehalt steht und fällt mit dem Vorgesetzten.
Lieblinge bekommen ihren Gehaltswunsch ausgezahlt, während andere Mitarbeiter trotz guter Leistung bei der Gehaltserhöhung nicht berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kommen daheim Teilenachlieferungen in großen Paketen an und entpuppen sich als 5 Dichtungen und 3 Schrauben. Das liegt aber nicht am Unternehmen sondern am Mutterkonzern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist vorbildlich und durchweg positiv. Es wird untereinander geholfen und es entstehen überbetriebliche Freundschaften. Zu erwähnen ist dass das nur mit Kollegen funktionert die länger als 2 Jahre + im Unternehmen sind da neue Kollegen das Unternehmen meist nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollegen wird Rücksicht im Feld auf ältere genommen. Jedoch bei der Arbeitsverteilung ab und zu vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen fällt mit der Sympathie zu der einzelnen Person.
Hat man einen guten Draht zu seinem "Chef" bekommt man in dieser Firma einige Türen geöffnet und kann sich seine Arbeiten in gewisser Art und Weise aussuchen.
Ist man aber leider nicht der Liebling des Vorgesetzten so kann man auch kein Rückrad erwarten.
Arbeitsbedingungen
Das variiert je nach Aufgabenbereich.
Kommunikation
Leider kann man hier nicht 0 Sterne vergeben.
Die desolaten Kommunikationszustände ziehen sich seit Jahren durch diese Firma und werden von Jahr zu Jahr schlimmer.
An geplante Absprachen wird sich nicht gehalten oder man weiß davon am nächsten Tag nichts mehr. Wenn man diese Absprachen anspricht wird mit Ahnungslosigkeit geantwortet.
Gleichberechtigung
Ob Männer oder Frauen so haben beide die gleichen Möglichkeiten und Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben die zugeteilt werden spannend und doch immer ein wenig abwechslungsreich. Es entsteht eine gewisse Monotomie die aber ganz normal ist.