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Köln 

GmbH

Gehalt

Verdienstmöglichkeiten sind echt gut aber Geld ist nicht immer alles
Desweiteren gibt es VWL und eine betriebliche Altersvorsorge und jobrad

Es werden Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, und betriebliche Altersvorsorge bezahlt.
Leider wird das Gehalt nicht nach Leistung sondern nach Sympathie bezahlt. Neue Mitarbeiter verdienen gleich viel, wenn nicht sogar mehr, als die Mitarbeiter die schon lange in dem Unternehmen beschäftigt sind.

Es gibt einige die vermutlich mit ihrem Gehalt zufrieden sind (ich möchte mich auch nicht beschweren), doch es ist alles Verhandlungensbasis und wird nach Nase (und Dreistigkeit) entschieden. Das Gehalt wird auch gerne als Druckmittel seitens der leitenden Personen genutzt. Unmenschlich meiner Meinung nach. Schade, dass sich nicht alle dann trauen, denen die Stirn zu bieten. Das wissen diese aber auch und nutzen es aus. Wer am längeren Hebel sitzt und so....

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Positiv zu erwähnen ist: Das Gehalt ist überpünktlich.
Aber das Gehalt steht und fällt mit dem Vorgesetzten.
Lieblinge bekommen ihren Gehaltswunsch ausgezahlt, während andere Mitarbeiter trotz guter Leistung bei der Gehaltserhöhung nicht berücksichtigt werden.

aufgrund vieler Kündigungen nach kurzer Betriebszugehörigkeit seitens der Angestellten hat das Management eingesehen, dass man wohl doch etwas am Gehalt anziehen muss, Bezahlung aber grundsätzlich im unteren Segment angesetzt. Lieblinge der Geschäftsführung bekommen sehr gute Gehälter.