LC 

Köln 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibeles und eigenständiges Arbeiten.
Gutes Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang von Führungskräften mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer sollten mal die Augen auf machen und sich mit den Leuten beschäftigen die das Geld rein bringen und nicht sich blind auf Führungspositionen verlassen

Arbeitsatmosphäre

Wenn man wenig Kontakt zum Innendienst und zum Managementteam hat ist alles gut. In den unterenschichten herrscht meist ein gutes Miteinander, trotz allem kann man nicht jedem trauen und manche nutzen alles um sich selbst besser zustellen.

Image

Es gibt viel Unzufriedenheit was aber anscheinend so hin genommen wird

Work-Life-Balance

Man kann flexibel anfangen jedoch nie planen wann man zuhause ist. Durch Bereitschaft verdient man zwar mehr aber verliert auch viel Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es regelmäßig und unaufgefordert. Aufstiegschancen gibt es wenigen bzw. wenn nur für Lieblinge

Gehalt/Benefits

Verdienstmöglichkeiten sind echt gut aber Geld ist nicht immer alles
Desweiteren gibt es VWL und eine betriebliche Altersvorsorge und jobrad

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede kleine Schraube wird in einem Paket versendet und man bekommt einen Riesen Haufen Altpapier

Kollegenzusammenhalt

Früher war der Zusammenhalt kein Problem. Jedoch heute ist bei den meisten das Motto „jeder ist sich selbst der nächste“

Umgang mit älteren Kollegen

Durch viel Wechsel gibt es wenige ältere Kollegen bzw. auch immer weniger die länger da sind

Vorgesetztenverhalten

Bis zum Teamleiter hin alles gut aber die Positionen darüber lassen sehr raus wen sie mögen und wen nicht.

Arbeitsbedingungen

Equipment bekommt man alles was benötigt wird ohne wenn und aber. Das Bedingungen im Stall nicht immer alle schön sind muss einem bewusst sein

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Meetings was aber früher mal 1x monatlich war und aktuell 2-3x jährlich. Weiterhin gibt es einen Wöchentlichen Newsletter welcher aber auch immer alles nur positiv darstellt. Wesentliche Dinge werden nicht bis in die unteren Schichten kommuniziert bzw. erst wenn die Entscheidung getroffen ist

Gleichberechtigung

Frauen gibt es fast gar keine im Außendienst

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Attraktives Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Arbeitszeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, ein Büro mit einem erholsamen Blick ins Grüne"

- Ironie off -
Schade, dass man mit solchen Selbstverständlichkeiten sein Unternehmen bewerben muss. Amüsanter war es noch, als mit einem freundlichen, kollegialen Arbeitsklima geworben wurde. Traurig ist es zugleich, vor allem, wenn es nicht mal stimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, das liest sich aus den folgenden Punkten noch heraus.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass hier jegliche Hoffnung auf Besserung verloren (gegangen) ist, solange die Personen, welche führen, noch entsprechende Positionen besetzen. Die nächste Generation vielleicht...

Vielleicht auch nicht nur die Wirkung nach außen betrachten, sondern auch mal im Inneren schauen und handeln. Geld ist nicht alles! Nur leider lässt man sich, wenn man sich noch im Bann des Unternehmens befindet, davon leiten und rammt den (noch) und evtl zukünftigen Kollegen lieber ein Messer in den Rücken, indem man sich bestechen lässt. Widerliches Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte kontrollieren ihre Mitarbeitenden oder setzen Mitarbeitende aufeinander an.

Image

Vorne so, hinten so.
Bei manchen Änderungen denkt man sich erst: Wow, guter Ansatz. Doch dann hauen die wieder einen raus und versauen sich es.
Die Kunden sind vermutlich- fast - alle zufrieden. Sowie man es mitbekommen hat. Von dem Unmut untereinander bekommen die im besten Fall nichts mit. Der Mitarbeiter-Verbrauch ist sehr hoch. Dies scheint Lely nur ziemlich egal zu sein. Wie vieles andere auch. Leider.

Work-Life-Balance

Es war mal richtig unflexibel. Das hat sich zum Glück doch, nach jahrerlanger Diskussion, etwas verbessert. Auch die Home-Office Option, "Gleitzeit", zeigt immerhin etwas Veränderung und vor allem Verbesserung! Da geht aber noch mehr. Das sind mittlerweile eigentlich Standards. Das sollte jedes Unternehmen, von sich selber, anbieten. Gehört zu einer gesunden work-life-Balance dazu.

Karriere/Weiterbildung

Viel an Weiterbildung wird nicht geboten. Man ist sehr eingeschränkt in seinen Aufgaben (soll man aber auch).

Kollegenzusammenhalt

Ein richtiger Zusammenhalt untereinander wird nicht gerne gesehen und wenn wird versucht diesen direkt zu unterbinden. Im Center selber traute man sich nichts mehr. Man verbringt so viele Stunden miteinander, dass dann Freundschaften nicht gerne gesehen werden, solange die Arbeit nicht darunter leidet, verstehe ich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils. Da wären wir wieder beim Thema : mag ich, mag ich nicht. Respekt erfahren weder die Älteren, noch die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden nicht alle gleich behandelt. Eine Hintern-Kriecherei-Wirtschaft. Wer tiefer drinsteckt, bekommt eine Sonderbehandlung. Man sollte dann aber dennoch nicht meinen, dass über denjenigen hinterrücks nicht mehr gesprochen wird....

Arbeitsbedingungen

Da ist immer Luft nach oben. Grundsätzlich aber alles okay.

Kommunikation

Gerne hintenrum, übereinander, von oben herab. "Familiäre Atmosphäre" sagt LC Köln von sich. Es kommt glaube ich darauf an, wie man tatsächlich familär aufgewachsen ist und was man darunter versteht. Es wäre jedenfalls die Art von Familie, die ich persönlich meiden würde.

Gehalt/Benefits

Es gibt einige die vermutlich mit ihrem Gehalt zufrieden sind (ich möchte mich auch nicht beschweren), doch es ist alles Verhandlungensbasis und wird nach Nase (und Dreistigkeit) entschieden. Das Gehalt wird auch gerne als Druckmittel seitens der leitenden Personen genutzt. Unmenschlich meiner Meinung nach. Schade, dass sich nicht alle dann trauen, denen die Stirn zu bieten. Das wissen diese aber auch und nutzen es aus. Wer am längeren Hebel sitzt und so....

Gleichberechtigung

Es wird schon unterschieden in "mag ich" / "mag ich nicht". Dies bekommt man auch zu spüren oder man bekommt es bei anderen mit.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang untereinander. Man duzt sich vom ersten Tag an.
Freie Arbeitsplatzgestaltung. Aufgrund von Home-Office und Gleitzeit auch Anpassung der Arbeitszeit an die privaten Bedürfnisse.
Urlaubsanträge werden fast immer genehmigt, auch wenn sie spontan eingereicht werden.
Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anwerben neuer Mitarbeiter durch falsche Tatsachen.
Hier wird ganz klar unterteilt in "ich mag dich", "ich mag dich nicht".
Gehalt wird nach Sympathie und nicht nach Leistung bezahlt.
Es wird immer von Gleichberechtigung gesprochen, jedoch bekommen die Lieblinge oftmals eine Sonderbehandlung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation.
Gehalt nach Alter, Vorkenntnissen und Betriebszugehörigkeit zahlen.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser. Aktuell großer Unmut, der scheinbar nicht gesehen werden will oder toleriert wird. Hohe Fluktuation die vermeidbar wäre, aber in Kauf genommen wird solange es immer wieder neue Mitarbeiter gibt. Überarbeitung der Mitarbeiter wird nicht gesehen oder will man nicht sehen, solange die Arbeit verrichtet wird.
Wenn man nach Vorschrift arbeitet, muss man sich rechtfertigen, dass man es so genau nimmt.
Arbeitet man gründlich und über den Tellerrand hinaus, wird man mit denen verglichen die Arbeit nach Vorschrift machen, aber dadurch schneller ihre Arbeit erledigt haben.

Image

Für die einen gibt es keinen besseren Arbeitgeber, die anderen würden die LC Köln keineswegs weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Home-Office und Gleitzeit ist je nach Bereich möglich. Teils lange Arbeitstage. Wenn man kurzfristig Urlaub benötigt oder Ü-frei machen möchte, ist dies in der Regel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßig Schulungen/Weiterbildungen statt, die jedoch vom Mutterkonzern vorgeschrieben sind und nicht alle Abteilungen betreffen. Interne Weiterbildungen finden zum Teil statt, betreffen aber auch wieder nicht alle Mitarbeiter.
Aufstiegschancen sind sehr gering.

Gehalt/Benefits

Es werden Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, und betriebliche Altersvorsorge bezahlt.
Leider wird das Gehalt nicht nach Leistung sondern nach Sympathie bezahlt. Neue Mitarbeiter verdienen gleich viel, wenn nicht sogar mehr, als die Mitarbeiter die schon lange in dem Unternehmen beschäftigt sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nicht nachhaltig gehandelt. Fahrstrecken könnten aufgrund besserer Planungen verkürzt werden. Ebenso könnten durch mehr Online Meetings Kraftstoffe eingespart und somit die Umwelt weniger belastet werden.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Es gibt Kollegen mit denen überbetriebliche Freundschaften entstanden sind und auf die immer Verlass ist.
Jedoch wie in anderen Unternehmen auch, sind auch hier schwarze Schafe, denen man nichts anvertrauen möchte und denen es nur darum geht, selber beim Vorgesetzten gut dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Neueinstellung wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.
Jedoch wird unterschieden in den Mitarbeitern die lange für das Unternehmen tätig sind, oder neu angefangen haben.
Hier wird leider wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, die schon lange dem Betrieb zugehörig sind. Stattdessen kümmert man sich lieber um die Belange der neuen Mitarbeiter, damit diese sich wohlfühlen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist man nur eine Nummer.
Gute Leistung ist nicht ausreichend, wenn nicht gleichzeitig die Sympathie stimmt.

Arbeitsbedingungen

Ist vom Arbeitsbereich abhängig.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein absoluter Graus. Dabei könnte vieles so einfach sein. Viele Informationen bleiben auf der Strecke, sodass diese sich negativ auf die Arbeitsabläufe auswirken.
Erreichbarkeit einzelner Abteilungen oder Kollegen, lassen sehr zu wünschen übrig.

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass es eine sehr familiäre Umgebung ist, in der man arbeitet. Alle sind per Du. Es gibt in den einzelnen Teams/Abteilungen regelmäßige Teambuildings oder Treffen. Aber auch für die gesamte Firma immer ein bis zwei große Feiern im Jahr. Ob Beach-Party, Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfeiern. Es ist immer was für jeden dabei.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und JobRad.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte manchmal besser sein. Es gibt aber jetzt schon Optimierungen und weitere Vorhaben, um das zu verbessern ☺️

Arbeitsatmosphäre

Man hat grundsätzlich sehr gute Arbeitsvoraussetzungen. Liegt an jedem selbst, was man draus macht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt seitens des Hauptunternehmens regelmäßige Schulungen. Intern werden aber auch sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten in breiter Vielfalt.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt im Team. Auch außerhalb der Arbeitszeit werden Unternehmungen gemeinsam gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, freundschaftliches Verhältnis unter allen Kollegen. Man hat nicht das Gefühl von oben herab behandelt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt auch hier ein sehr gutes Arbeitsumfeld geboten, egal ob Außendienst, Innendienst oder Homeoffice.

Kommunikation

In den einzelnen Abteilungen gut. Übergreifend hakt es manchmal.

Gleichberechtigung

Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln, egal welches Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt in der Firma
- Hilfsbereitschaft untereinander

Verbesserungsvorschläge

- schnellere + vollständige Kommunikation zwischen den Abteilungen

Work-Life-Balance

Es gibt auch mal lange und stressige Tage, die ausgeglichen werden. Hinzu kommen Teambildings, Teamevents und regelmäßige Teammeetings ( innerhalb der Abteilung und innerhalb der regionalen Gebiete). Außerdem kommt die gesamte Firma 2x im Jahr zu Sommerfest und Weihnachtsfeier zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig externe und interne Schulungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb des Teams als auch in der gesamten Firma kann man auf jeden zählen.

Kommunikation

Man kann jeden Kollegen und Vorgesetzten zu jedem Thema ansprechen und bekommt Gehör und Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist positiv. Man duzt sich am ersten Tag und bekommt den Rücken durch die Kollegen gestärkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, ungleiche Gehaltsverteilung.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Gehalt nach Leistung und nicht nach Sympathie bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort beim Kunden ist die Arbeitsatmosphäre super, kommt man den Centern näher wird es schlechter.
Je größer das Unternehmen wird desto mehr verliert es die Menschlichkeit, da nur noch Zahlen wichtig und entscheidend sind.

Image

Zunehmend schlechter... Mitarbeiter werden fast wöchentlich durch Kündigungen daran erinnert dass das Unternehmen nur als Karrieresprungbrett dient.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für Mitarbeiter mit Kindern oder zeitintensiven Freizeitaktivitäten gut. Spontane Urlaubsanträge werden in 95% der Fälle genehmigt und auch die Urlaubsplanung wird gerne früh im Jahr besprochen.

Karriere/Weiterbildung

Durch den Mutterkonzern vorgegebene Weiterbildungsmaßnahmen finden regelmäßig statt, jedoch intern angesprochene Weiterblidungen werden vom Vorgesetzen nicht berücksichtigt oder wieder nach Sympathie entschieden.

Gehalt/Benefits

Positiv zu erwähnen ist: Das Gehalt ist überpünktlich.
Aber das Gehalt steht und fällt mit dem Vorgesetzten.
Lieblinge bekommen ihren Gehaltswunsch ausgezahlt, während andere Mitarbeiter trotz guter Leistung bei der Gehaltserhöhung nicht berücksichtigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kommen daheim Teilenachlieferungen in großen Paketen an und entpuppen sich als 5 Dichtungen und 3 Schrauben. Das liegt aber nicht am Unternehmen sondern am Mutterkonzern.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist vorbildlich und durchweg positiv. Es wird untereinander geholfen und es entstehen überbetriebliche Freundschaften. Zu erwähnen ist dass das nur mit Kollegen funktionert die länger als 2 Jahre + im Unternehmen sind da neue Kollegen das Unternehmen meist nach kurzer Zeit wieder verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen wird Rücksicht im Feld auf ältere genommen. Jedoch bei der Arbeitsverteilung ab und zu vernachlässigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzen fällt mit der Sympathie zu der einzelnen Person.
Hat man einen guten Draht zu seinem "Chef" bekommt man in dieser Firma einige Türen geöffnet und kann sich seine Arbeiten in gewisser Art und Weise aussuchen.
Ist man aber leider nicht der Liebling des Vorgesetzten so kann man auch kein Rückrad erwarten.

Arbeitsbedingungen

Das variiert je nach Aufgabenbereich.

Kommunikation

Leider kann man hier nicht 0 Sterne vergeben.
Die desolaten Kommunikationszustände ziehen sich seit Jahren durch diese Firma und werden von Jahr zu Jahr schlimmer.
An geplante Absprachen wird sich nicht gehalten oder man weiß davon am nächsten Tag nichts mehr. Wenn man diese Absprachen anspricht wird mit Ahnungslosigkeit geantwortet.

Gleichberechtigung

Ob Männer oder Frauen so haben beide die gleichen Möglichkeiten und Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Der Chef muss mal die Augen aufmachen und gucken was so in den Abteilungen abgeht

Arbeitsatmosphäre

Einer wird gegen den anderen ausgespielt. Lieblinge werden befördert.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit nicht so schön wenn man Kinder hat. Weil so viele kündigen müssen die übrigen mehr arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Man zieht übereinander her

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit fast 2 Jahren bei der LC Köln GmbH und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist die Offenheit für Quereinsteiger – hier bekommt man eine echte Chance, unabhängig vom bisherigen Werdegang.

Die Einarbeitung ist hervorragend strukturiert, und man erhält jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein menschliches Miteinander, wodurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre entsteht.

Was mir besonders gefällt, ist, dass Engagement und Eigeninitiative belohnt werden – wer sich einbringt, wird wertgeschätzt und gefördert. Zudem gibt es viele Freiheiten in der täglichen Arbeit, sodass man eigenverantwortlich handeln kann.

Gerechtigkeit und Ehrlichkeit sind hier keine leeren Worte, sondern werden aktiv gelebt. Das Unternehmen geht fair mit seinen Mitarbeitenden um und schafft eine Umgebung, in der Vertrauen großgeschrieben wird.

Alles in allem ein top Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann!

Work-Life-Balance

Wenn man dem Unternehmen was gibt, bekommst du es auch wiederzurück

Karriere/Weiterbildung

Jeder das, was er selber möchte. Ohne Fleiß, kein Preis!

Kollegenzusammenhalt

Eine Lely-Family

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt.. Es harmoniert immer!

Vorgesetztenverhalten

Merkt man nicht ob es die Geschäftsführer sind oder Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Man hat Freiraum, bestmöglichste Büroausstattung, sowie achtet man auch auf die Stundenanzahl. Es kann zu Überstunden kommen, jedoch werden diese auch in kürzester Zeit abgefeiert

Gleichberechtigung

Es gibt immer 2. Seiten die sich angehört werden bei Problemen, sowie für jeden wird das bestmögliche rausgeholt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Immer entspannt und stressfrei auch bei hohem Arbeitsaufkommen

Work-Life-Balance

Frei Zeiteinteilung möglich

Kollegenzusammenhalt

Echt harmonisch, die Erfahrenen helfen den Neuen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Super Chefs, immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Sauber und respektvolle Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing am Standort Köln wird von Geschäftsführung nicht ausreichend ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit wäre ein erster Schritt

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Köln aufgrund intriganter Mitarbieter sehr schlecht, an anderen Standorten besser

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, aber auch oft lange Tage

Karriere/Weiterbildung

Externe Schulungen werden so gut wie gar nicht angeboten, die internen Schulungen sind eher von schlechter Qualität

Gehalt/Benefits

aufgrund vieler Kündigungen nach kurzer Betriebszugehörigkeit seitens der Angestellten hat das Management eingesehen, dass man wohl doch etwas am Gehalt anziehen muss, Bezahlung aber grundsätzlich im unteren Segment angesetzt. Lieblinge der Geschäftsführung bekommen sehr gute Gehälter.

Kollegenzusammenhalt

Gibt einige hinterfotzige Mitarbeiter, die gerne für die Geschäftsführung spitzlen, der Großteil ist aber ok

Umgang mit älteren Kollegen

Prinzipiell gut, aber vereinzelt Mobbing durch besagte Personen

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung hat ganz klare Lieblinge, Gleichberechtigung sieht anders aus

Arbeitsbedingungen

in letzter Zeit besser geworden

Kommunikation

viele Arbeiten wären deutlich effizienter, wenn besser kommuniziert würde

Interessante Aufgaben