Eigentlich ein sehr guter Arbeitgeber. Leider mit Schlechter Führungskompetenz in der Management ebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Immer Pünktliche Bezahlung.
-Eigene Sozialberatung
-ZVK
-Extra Prämie
-Moderne Betriebe
-Es wird alles bezahlt (ob Kilometer oder Dienstkleidung)
-Kostenlose Nutzung der Bäder und Saunen. Fitnessstudionutzung gegen eine kleine Jahresgebühr
-Mitarbeiter feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Extreme Bürokratie
-Zu großer Nasenfaktor
-Abteilungsdenken
-Keine Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter
-Familien unfreundliche Arbeitszeiten trotz Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-Schlechter Betriebsrat
-Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Management ebene hat den Bezug zur Basis verloren. Dies sollte wieder passieren.
Einfach mal an einem Heißen Tag im Freibad abends mit einer Müllzange mithelfen und im Anschluss ein alkoholfreies Getränk ausgeben.
Work-Life-Balance
Ein festes Schichtsystem in den Betrieben verbunden mit ständig nicht kompensierten ausfällen führt leider dazu, dass die aufgebauten stunden nur selten an den gewünschten Terminen abgebaut werden können. Dies unterscheidet jedoch von Bad zu Bad sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen in den Jeweiligen Fachbereichen.
Gehalt/Benefits
Eine ZVK und extra Prämie sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams in den Bäder betrieben (Schichten) funktionieren oft sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei Gesprächen in der Verwaltung von Vorgesetzten regelmäßig das Handy benutz. Es wird nach Gesprächen auf die Schulter geklopft verbunden mit unnötigen Sprüchen.
Dieses Verhalten passt nicht zu einem Prokuristen im Mittleren Management bereich und hat vor allem nicht viel mit Respekt und Wertschätzung zu tun.
Kommunikation
Viele Informationen erreichen die Mitarbeiter über Facebook und die Presse.
Es ist besser geworden, jedoch mit viel Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Weniger können sind ausschlaggebend für interessante Positionen sondern mehr die Beziehungen zum Management (Ja Sager)