kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ladestationen und sichere Abstellmöglichkeit für E-Roller und E-Bikes
Sicherer Job
Die Kommunikation im Betrieb sollte verbessert werden
Ein offenes sehr interaktives Umfeld in dem auf alle Aspekte des Arbeitnehmers eingegangen wird um Probleme schnell und Fair zu Lösen.
Ich bin wirklich sehr glücklich und zufrieden seid ich bei den Kölnbädern bin habe also nichts negatives zu berichten. Der Betriebsrat macht in meiner Wahrnehmung einen tollen job und wenn es probleme gibt sind die Lösungen nicht weit.
Ich finde das manchmal ein bisschen mehr Rücksicht auf die Aushilfskräfte genommen werden müsste ich habe mitbekommen das es zu problemen und Krankheitszeiten führt wenn Aushilfskräfte sich schlecht behandelt fühlen.
Auch unterschiedlich
Je nach Bad Schicht oder Kollegen unterschiedlich
Sehr gute abwechslungsreiche Schicht vorallem im STA
Nutzung von firmeneigenen Sportaktivitäten kostenlos für alle Mitarbeiter verfügbar
Kostenlose Bädernutzung für direkte Familienmitglieder
Immer freundliches und herzliches miteinander… eigene Ideen werden wahrgenommen und wertgeschätzt
Flexible Arbeitszeiten sind möglich
Engagierte Mitarbeiter werden vom Unternehmen hierbei tatkräftig unterstützt
Bezahlung nach TVöD
Hohes Maß an Unterstützung für Mitarbeiter in Bezug auf familiäre Situationen
Gegenseite Motivation und Unterstützung sind ein fester Bestandteil unter den Kollegen
Zu jederzeit vertrauens- und respektvoller Umgang mit einem offenen Ohr bei jeglichen Anliegen
Informationen werden transparent an alle Mitarbeiter über verschiedene Kanäle kommuniziert
Täglich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und man wird in diverse Projekte mit eingebunden… so entwickelt man auch als Quereinsteiger schnell einen guten Einblick in alle Tätigkeiten und fühlt sich direkt ins Team integriert.
Berufliche Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung
Festes Stammbad mit Rahmendienstplan
Leider werden derzeit keine Vergünstigungen für die eigene Familie angeboten. Eine positive Verbesserung könnte die Einführung von Sondertarifen für direkte Angehörige wie Ehepartner und Kinder sein, um ihnen den Zugang zu Sauna, Schwimmen, Fitness und Eislaufen zu ermöglichen. Diese Maßnahme hätte das Potenzial, nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, sondern auch das familiäre Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Kommunikation verbessern
Förderung von Teamaktivitäten
Benefits für und mit der eigenen Familie
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von starkem Zusammenhalt geprägt. Die Kollegen schaffen eine angenehme Umgebung, in der die Zusammenarbeit gut funktioniert. Natürlich gibt es wie in jedem Team Herausforderungen, die jedoch erfolgreich bewältigt werden.
Die Tatsache, dass viele meiner Kollegen hier seit weit über 10 Jahren dabei sind, spricht für sich. Das ist für mich ein klares Zeichen, dass die KölnBäder nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als langfristige berufliche Heimat geschätzt werden.
Es gibt einen Jahresdienstplan der eine klare und vorausschauende Übersicht über die Arbeitszeiten gibt.
Hinsichtlich Überstunden gibt es die Option, diese entweder auszahlen zu lassen oder in Freizeit umzuwandeln.
Es wird meine berufliche Entwicklung aktiv gefördert, und es gibt Chancen, meine Fähigkeiten auszubauen. Die Unterstützung, die ich hier erhalte, wirkt sich nicht nur auf meinen Job, sondern auch auf meine persönliche Entwicklung positiv aus.
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich zu den regulären Bezügen gibt es Sonderzahlungen, was die finanzielle Seite unterstützt. Die Möglichkeit, die Einrichtungen wie Schwimmbad, Sauna und Fitnessstudio zu nutzen, ist ein tolles Extra. Das Angebot von Jobrad und dem Deutschlandticket zeigt, dass hier auch an die Mitarbeitermobilität und -gesundheit gedacht wird. Insgesamt bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern.
Es gibt sowohl gute und faire Vorgesetzte als auch solche, bei denen es Verbesserungspotenzial gibt. Es wäre wünschenswert, dass die positive Leitungsebene weiter gestärkt wird und diejenigen, bei denen es Schwächen gibt, an ihren Führungsqualitäten arbeiten, um ein konsistentes und unterstützendes Vorgesetztenverhalten zu gewährleisten
In Sachen Kommunikation gibt es immer Bereiche, die verbessert werden können. Es ist positiv zu sehen, dass es hier den Willen gibt, an diesen Stellen zu arbeiten und die Kommunikation weiter zu optimieren.
Bei den KölnBädern empfinde ich keine Benachteiligung in Sachen Gleichberechtigung. Hier zählt die Anerkennung, unabhängig vom Geschlecht, und das trägt positiv zur Arbeitsstimmung bei. Es motiviert mich, dass gleiche Chancen und Wertschätzung für jeden Mitarbeiter wichtig sind.
Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, sie fordern und fördern meine berufliche Entwicklung. Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es mir, mich stetig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Sehr wertschätzende Umgang
Sicherer Arbeitsplatz
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut mit dem Privatleben kombinierbar.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen/innen, fairer Chef
Sehr fair und wertschätzend.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Den freundlichen und respektvollen Umgang. Offen für Weiterentwicklung. Weiterbildungsmöglichkeiten und handeln für den Arbeitnehmer
Das Geld ist Pünktlich auf dem Konto, viele Benefits werden angeboten. Moderne Schwimmbäder sind vorhanden.
Unfaire Behandlung, es gibt wenig Möglichkeiten um weiter zu kommen oder sich weiter zu entwickeln.
Faire Behandlung der Mitarbeiter.
Die Mehrheit Kollegen sind nett, aber so gut wie alle sind mit dem Arbeitgeber unzufrieden.
Dienstpläne werden pünktlich geschrieben und sind auch meistens fair. Man bekommt auch oft noch spontan 1-3 Urlaubstage oder Überstunden die man abfeiern kann.
Da viele Kollegen sich von der Führungsetage blenden lassen und als Maulwurf für diese agieren ist ein guter Zusammenhalt oft schwer. Es gibt aber auch sehr nette Kollegen.
Diese 4 Sterne gelten für Schichtführer und Bereichsleiter, alles was dadrüber hinaus geht ist nicht einmal einen Stern wert.
existiert nicht.
Nasenfaktor wie hier schon öfters beschrieben.
Sozialleistungen und private Nutzungsmöglichkeit der Anlagen
Fehlende Kommunikation, der schon mehrfach angesprochene Nasenfaktor und das Verhalten mancher Führungspersönlichkeiten.
Transparenter Kommunizieren. Hierarchien abbauen. Weniger
Arbeiten unter hohem Druck, vor allem aus der Führungsetage. Die meiste Zeit seiner Arbeit verbringt man mit Rechtfertigung dergleichen, anstatt wirklich effektiv arbeiten zu können.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und viele Möglichkeiten die Anlagen auch privat zu nutzen.
Jeder ist nur auf sein eigenes Weiterkommen fixiert. Teamzusammenhalt gibt es leider nicht wirklich und ist auch nicht gewünscht.
Das Auftreten mancher Vorgesetzten ist an Überheblichkeit nicht zu überbieten. Leider geben diese aber den Ton im Unternehmen an.
Informationen werden oft erst über die sozialen Netzwerke bekannt. Internes Informationswesen ist sehr schwach.
Tarifvertrag und Zusatzleistungen des Arbeitgebers.
Wir haben immerhin eine Frau in der Unternehmensführung.
Teils Routinearbeit, teils interessant.
Sozialleistungen und Gehalt.
Kommunikation verbessern, Bäder erneuern, Führungsetage komplett auswechseln.
Innerhalb der Abteilungen teils sehr gut, im gesamten Unternehmen sehr schlecht.
Leider nicht mehr sonderlich gut.
Man hat die Möglichkeit privatleben und Beruf mehr als sehr gut miteinander zu vereinbaren
Keine Chancen ohne passende Nase.
Dies ist aber sehr abhängig vom Bereich und der jeweiligen Abteilung
Ebenfalls seht abhängig von der Abteilung.
Es gibt vorgesetzte, welche sehr gut sind. Anderen haben zu viel Luft nach oben geschnuppert und treten nach unten.
Manche hören zu, andere sitzen mit dem Handy vor einem.
Geschäftsführung katastrophal, in den Bädern nicht bekannt, da sie sich nur auf Geschäftsführere Ebene abgibt. Ohne Entscheidungen!
Nicht auf dem neusten Stand, klappt tagesabhängig.
Sehr gute Zulagen und Arbeitsausgleiche
Nasenfaktor, stimmt die Nase kann man sich hier gut "hocharbeiten". Stimmt sie nicht, dann muss man leider mit ungerechtheiten leben.
So verdient kununu Geld.