KölnBäder GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWann schwimmen Sie mit uns in die Zukunft?
Wer wir sind
Die KölnBäder GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH und betreibt im Stadtgebiet Köln mit heute rund 300 Mitarbeiter:innen und derzeit 12 Standorten ein breites und flächendeckendes Freizeitangebot für alle Bürger:innen. Zum modernen und attraktiven Angebotsportfolio gehören Hallen- und Kombibäder, Saunalandschaften, Fitnessbereiche sowie eine Eisarena.
Die Einrichtungen bieten den Bürgern ein breites Angebot an Sport, Wellness und Freizeitmöglichkeiten. Sie fördern die Gesundheit, bieten Raum für soziale Begegnungen und sind barrierefrei zugänglich. Familienfreundliche Angebote und eine gute Erreichbarkeit machen die Bäder zu einem wertvollen Teil des städtischen Lebens.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Angebot umfasst:
- 11 Sport- und Freizeiteinrichtungen als Hallen-, Kombi- und Freibäder
- 4 Saunalandschaften (derzeit eine geschlossen aufgrund von einer Umbaumaßnahme)
- 2 Fitnessbereiche
- 1 Naturschwimmbad
- 1 Eishalle
- Schwimmkurse z.B.: Aqua Fitness Kurse, Schwimmkurse Kinder, Baby Schwimmen und Massage, Eiskurse
- Fitnesskurse
- Betreuung der Schulschwimmbäder
- Pänzpark für die Wassergewöhnung von Babys und Kleinkindern
Perspektiven für die Zukunft
1. Wir bilden aus
Wir bieten Ausbildungsplätze in den folgenden Berufen an: Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) und Sport- und Fitnesskauffrau/-mann (m/w/d).
Ausbildungsstart jährlich Anfang August.
2. Weiterbildung
Bei den KölnBädern fördern wir sowohl die berufliche als auch die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, um ihre Fähigkeiten zu stärken und ihre individuelle Entfaltung zu unterstützen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was KölnBäder GmbH über Benefits sagt
- Bezahlung nach TVöD und Jahressonderzahlung
- Prämienzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- berufundfamilie
- vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad
- Betriebsarzt
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenlose Nutzung der Freizeiteinrichtungen sowie vergünstigte Monatsbeiträge der Fitnessbereiche
- Corporate Benefits
- Firmenfeste
- Teilnahme an Sportveranstaltungen im Team (z.B. B2Run)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die KölnBäder zeichnen sich durch eine Unternehmenskultur aus, die auf Vertrauen, Respekt und Kollegialität basiert. Mitarbeitende werden ermutigt, eigenverantwortlich zu arbeiten und ihre Meinungen offen einzubringen. Respekt gegenüber verschiedenen Perspektiven fördert kreative Lösungen, während kollegiales Verhalten eine starke Zusammenarbeit im Team unterstützt. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die kulturelle Vielfalt, da viele Nationen Teil des Teams sind, was den Austausch von Ideen und Erfahrungen bereichert. Gleichberechtigung wird großgeschrieben, alle Mitarbeitende werden unabhängig von Herkunft oder Geschlecht gleich behandelt und in Entscheidungen einbezogen. Zudem wird Weiterbildung aktiv gefördert, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitende zu unterstützen. Diese Werte tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei und verbessern die Qualität der Dienstleistungen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeitende im Bäderbetrieb, in der Verwaltung und im technischen Bereich, die unser Team mit Engagement und Fachwissen unterstützen. Darüber hinaus bieten wir auch Ausbildungsplätze in drei verschiedenen Ausbildungsberufen an und haben saisonale Tätigkeiten während der Sommer- und Wintersaison.
Gesuchte Qualifikationen
Derzeit gesuchte Qualifikationen:
- Mitarbeiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
- Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d)
- Saunamitarbeiter Werksstudent (m/w/d)
Alle aktuelle Stellenanzeigen finden Sie hier: Karriereseite und Stellenangebote – Köln Bäder GmbH
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KölnBäder GmbH.
.
![]()
Geschäftsbereichsleiter Personal & Organisation Herr U. Adebahr, Tel.-Nr. 01523 8810344
![]()
Personalreferentin Frau J. Koerber, Tel.-Nr. 01523 8810298
Standort
Alle Bäder findest du unter unserer Homepage: Bäder – KölnBäder GmbH
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit ist sehr einfach mal mit Herz empfangen
Abwechslungsreicher Job mit vielen verschiedenen Menschen
Ein offenes sehr interaktives Umfeld in dem auf alle Aspekte des Arbeitnehmers eingegangen wird um Probleme schnell und Fair zu Lösen.
Nutzung von firmeneigenen Sportaktivitäten kostenlos für alle Mitarbeiter verfügbar
Sicherer Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle sind zu alt und zu konservativ was it angeht
Ich bin wirklich sehr glücklich und zufrieden seid ich bei den Kölnbädern bin habe also nichts negatives zu berichten. Der Betriebsrat macht in meiner Wahrnehmung einen tollen job und wenn es probleme gibt sind die Lösungen nicht weit.
Nur schlecht finde ich nichts
Leider werden derzeit keine Vergünstigungen für die eigene Familie angeboten. Eine positive Verbesserung könnte die Einführung von Sondertarifen für direkte Angehörige wie Ehepartner und Kinder sein, um ihnen den Zugang zu Sauna, Schwimmen, Fitness und Eislaufen zu ermöglichen. Diese Maßnahme hätte das Potenzial, nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, sondern auch das familiäre Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
Fehlende Kommunikation, der schon mehrfach angesprochene Nasenfaktor und das Verhalten mancher Führungspersönlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hakt die Kommunikation zwischen den Bereichen bzw Stellen
Ladestationen und sichere Abstellmöglichkeit für E-Roller und E-Bikes
Die Kommunikation im Betrieb sollte verbessert werden
Ich finde das manchmal ein bisschen mehr Rücksicht auf die Aushilfskräfte genommen werden müsste ich habe mitbekommen das es zu problemen und Krankheitszeiten führt wenn Aushilfskräfte sich schlecht behandelt fühlen.
Kostenlose Bädernutzung für direkte Familienmitglieder
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von KölnBäder ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich weiß nicht, wie viel Männer in meinem Beruf verdient hätten aber ich denke, ist Gleich berechtigt
Bei den KölnBädern empfinde ich keine Benachteiligung in Sachen Gleichberechtigung. Hier zählt die Anerkennung, unabhängig vom Geschlecht, und das trägt positiv zur Arbeitsstimmung bei. Es motiviert mich, dass gleiche Chancen und Wertschätzung für jeden Mitarbeiter wichtig sind.
Wir haben immerhin eine Frau in der Unternehmensführung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KölnBäder ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Home Office wird nicht gerne gesehen
Dienstpläne werden pünktlich geschrieben und sind auch meistens fair. Man bekommt auch oft noch spontan 1-3 Urlaubstage oder Überstunden die man abfeiern kann.
Ein festes Schichtsystem in den Betrieben verbunden mit ständig nicht kompensierten ausfällen führt leider dazu, dass die aufgebauten stunden nur selten an den gewünschten Terminen abgebaut werden können. Dies unterscheidet jedoch von Bad zu Bad sehr stark.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Engagierte Mitarbeiter werden vom Unternehmen hierbei tatkräftig unterstützt
Es wird meine berufliche Entwicklung aktiv gefördert, und es gibt Chancen, meine Fähigkeiten auszubauen. Die Unterstützung, die ich hier erhalte, wirkt sich nicht nur auf meinen Job, sondern auch auf meine persönliche Entwicklung positiv aus.
Viele Weiterbildungen in den Jeweiligen Fachbereichen.
Keine Chancen ohne passende Nase.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KölnBäder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet KölnBäder besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KölnBäder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KölnBäder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.