KölnBäder 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreicher Job mit vielen verschiedenen Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Manchmal hakt die Kommunikation zwischen den Bereichen bzw Stellen

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

top

Work-Life-Balance

Könnte in bestimmten Punkten besser sein

Karriere/Weiterbildung

top

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

top

Kollegenzusammenhalt

top

Umgang mit älteren Kollegen

top

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

Könnte in bestimmten Punkten besser sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr einfach mal mit Herz empfangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle sind zu alt und zu konservativ was it angeht

Arbeitsatmosphäre

Sehr angehem aber altes bedingt etwas zu alt

Work-Life-Balance

Home Office wird nicht gerne gesehen

Gehalt/Benefits

Eher durchnitt oder weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet dran

Kollegenzusammenhalt

Die lästern alle hintereinander aber meine Abteilung ist eher außen vor uns interessiert niemand

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut entspannt aber trotzdem noch etwas zu förmlich und sehr hierarchisch

Kommunikation

Sehr gut easy

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als IT eher weniger interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Berufliche Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung
Festes Stammbad mit Rahmendienstplan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider werden derzeit keine Vergünstigungen für die eigene Familie angeboten. Eine positive Verbesserung könnte die Einführung von Sondertarifen für direkte Angehörige wie Ehepartner und Kinder sein, um ihnen den Zugang zu Sauna, Schwimmen, Fitness und Eislaufen zu ermöglichen. Diese Maßnahme hätte das Potenzial, nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, sondern auch das familiäre Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern
Förderung von Teamaktivitäten
Benefits für und mit der eigenen Familie

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und von starkem Zusammenhalt geprägt. Die Kollegen schaffen eine angenehme Umgebung, in der die Zusammenarbeit gut funktioniert. Natürlich gibt es wie in jedem Team Herausforderungen, die jedoch erfolgreich bewältigt werden.

Image

Die Tatsache, dass viele meiner Kollegen hier seit weit über 10 Jahren dabei sind, spricht für sich. Das ist für mich ein klares Zeichen, dass die KölnBäder nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch als langfristige berufliche Heimat geschätzt werden.

Work-Life-Balance

Es gibt einen Jahresdienstplan der eine klare und vorausschauende Übersicht über die Arbeitszeiten gibt.

Hinsichtlich Überstunden gibt es die Option, diese entweder auszahlen zu lassen oder in Freizeit umzuwandeln.

Karriere/Weiterbildung

Es wird meine berufliche Entwicklung aktiv gefördert, und es gibt Chancen, meine Fähigkeiten auszubauen. Die Unterstützung, die ich hier erhalte, wirkt sich nicht nur auf meinen Job, sondern auch auf meine persönliche Entwicklung positiv aus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich zu den regulären Bezügen gibt es Sonderzahlungen, was die finanzielle Seite unterstützt. Die Möglichkeit, die Einrichtungen wie Schwimmbad, Sauna und Fitnessstudio zu nutzen, ist ein tolles Extra. Das Angebot von Jobrad und dem Deutschlandticket zeigt, dass hier auch an die Mitarbeitermobilität und -gesundheit gedacht wird. Insgesamt bietet das Unternehmen eine Vielzahl von Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sowohl gute und faire Vorgesetzte als auch solche, bei denen es Verbesserungspotenzial gibt. Es wäre wünschenswert, dass die positive Leitungsebene weiter gestärkt wird und diejenigen, bei denen es Schwächen gibt, an ihren Führungsqualitäten arbeiten, um ein konsistentes und unterstützendes Vorgesetztenverhalten zu gewährleisten

Kommunikation

In Sachen Kommunikation gibt es immer Bereiche, die verbessert werden können. Es ist positiv zu sehen, dass es hier den Willen gibt, an diesen Stellen zu arbeiten und die Kommunikation weiter zu optimieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind abwechslungsreich, sie fordern und fördern meine berufliche Entwicklung. Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es mir, mich stetig weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld ist Pünktlich auf dem Konto, viele Benefits werden angeboten. Moderne Schwimmbäder sind vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Behandlung, es gibt wenig Möglichkeiten um weiter zu kommen oder sich weiter zu entwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Faire Behandlung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Mehrheit Kollegen sind nett, aber so gut wie alle sind mit dem Arbeitgeber unzufrieden.

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden pünktlich geschrieben und sind auch meistens fair. Man bekommt auch oft noch spontan 1-3 Urlaubstage oder Überstunden die man abfeiern kann.

Kollegenzusammenhalt

Da viele Kollegen sich von der Führungsetage blenden lassen und als Maulwurf für diese agieren ist ein guter Zusammenhalt oft schwer. Es gibt aber auch sehr nette Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Diese 4 Sterne gelten für Schichtführer und Bereichsleiter, alles was dadrüber hinaus geht ist nicht einmal einen Stern wert.

Kommunikation

existiert nicht.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und private Nutzungsmöglichkeit der Anlagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, der schon mehrfach angesprochene Nasenfaktor und das Verhalten mancher Führungspersönlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Kommunizieren. Hierarchien abbauen. Weniger

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter hohem Druck, vor allem aus der Führungsetage. Die meiste Zeit seiner Arbeit verbringt man mit Rechtfertigung dergleichen, anstatt wirklich effektiv arbeiten zu können.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und viele Möglichkeiten die Anlagen auch privat zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist nur auf sein eigenes Weiterkommen fixiert. Teamzusammenhalt gibt es leider nicht wirklich und ist auch nicht gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Das Auftreten mancher Vorgesetzten ist an Überheblichkeit nicht zu überbieten. Leider geben diese aber den Ton im Unternehmen an.

Kommunikation

Informationen werden oft erst über die sozialen Netzwerke bekannt. Internes Informationswesen ist sehr schwach.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag und Zusatzleistungen des Arbeitgebers.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teils Routinearbeit, teils interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Bäder erneuern, Führungsetage komplett auswechseln.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen teils sehr gut, im gesamten Unternehmen sehr schlecht.

Image

Leider nicht mehr sonderlich gut.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit privatleben und Beruf mehr als sehr gut miteinander zu vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen ohne passende Nase.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist aber sehr abhängig vom Bereich und der jeweiligen Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls seht abhängig von der Abteilung.
Es gibt vorgesetzte, welche sehr gut sind. Anderen haben zu viel Luft nach oben geschnuppert und treten nach unten.
Manche hören zu, andere sitzen mit dem Handy vor einem.
Geschäftsführung katastrophal, in den Bädern nicht bekannt, da sie sich nur auf Geschäftsführere Ebene abgibt. Ohne Entscheidungen!

Arbeitsbedingungen

Nicht auf dem neusten Stand, klappt tagesabhängig.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Zulagen und Arbeitsausgleiche

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Immer Pünktliche Bezahlung.
-Eigene Sozialberatung
-ZVK
-Extra Prämie
-Moderne Betriebe
-Es wird alles bezahlt (ob Kilometer oder Dienstkleidung)
-Kostenlose Nutzung der Bäder und Saunen. Fitnessstudionutzung gegen eine kleine Jahresgebühr

-Mitarbeiter feiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Extreme Bürokratie
-Zu großer Nasenfaktor
-Abteilungsdenken
-Keine Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter
-Familien unfreundliche Arbeitszeiten trotz Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-Schlechter Betriebsrat
-Schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Management ebene hat den Bezug zur Basis verloren. Dies sollte wieder passieren.
Einfach mal an einem Heißen Tag im Freibad abends mit einer Müllzange mithelfen und im Anschluss ein alkoholfreies Getränk ausgeben.

Work-Life-Balance

Ein festes Schichtsystem in den Betrieben verbunden mit ständig nicht kompensierten ausfällen führt leider dazu, dass die aufgebauten stunden nur selten an den gewünschten Terminen abgebaut werden können. Dies unterscheidet jedoch von Bad zu Bad sehr stark.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungen in den Jeweiligen Fachbereichen.

Gehalt/Benefits

Eine ZVK und extra Prämie sind sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams in den Bäder betrieben (Schichten) funktionieren oft sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Es wird bei Gesprächen in der Verwaltung von Vorgesetzten regelmäßig das Handy benutz. Es wird nach Gesprächen auf die Schulter geklopft verbunden mit unnötigen Sprüchen.
Dieses Verhalten passt nicht zu einem Prokuristen im Mittleren Management bereich und hat vor allem nicht viel mit Respekt und Wertschätzung zu tun.

Kommunikation

Viele Informationen erreichen die Mitarbeiter über Facebook und die Presse.

Es ist besser geworden, jedoch mit viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung