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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KölnBusiness Wirtschaftsförderungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KölnBusiness Wirtschaftsförderungs
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KölnBusiness Wirtschaftsförderungs
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

The work atmosphere was excellent, and I felt very welcomed and supported throughout my internship. The team was friendly, approachable, and always willing to help, which created a positive and comfortable environment. I genuinely enjoyed coming to work and being part of the team.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Communication throughout my internship was clear, open, and effective. Expectations were well explained, and I always felt comfortable asking questions or requesting clarification when needed. The team was approachable and responsive, which made it easy to stay aligned and work efficiently.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

I really enjoyed being part of such a motivated and passionate team. Everyone was genuinely enthusiastic about their work and the organization’s goals, which created an inspiring and positive atmosphere. Their passion and dedication motivated me to learn more and contribute as much as I could.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

I really appreciated the respect for my personal time throughout the internship. My days off and working hours were consistently respected, and I never felt pressured to work beyond the agreed schedule. This created a healthy and comfortable balance and allowed me to stay productive while also having time outside of work.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

I really appreciated the professional, respectful, and supportive environment throughout my internship. My supervisor and colleagues were always approachable, kind, and willing to help, which made me feel valued and comfortable as part of the team. I especially appreciated the open communication and trust I was given in carrying out my responsibilities.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

The tasks I worked on were very interesting and gave me the opportunity to expand my knowledge, expertise, and skill set. I was able to interact with new people, explore different environments, and work on a variety of research topics. I also really appreciated the freedom and independence I was given to approach tasks creatively, as long as they supported the organization’s mission and goals.

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