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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kölner Institut für managementberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation mit allen KollegInnen; relativ transparent
Jeder Hilft jedem. Als PraktikantIn hat man immer einen Ansprechpartner
Beratungswelt wird gelebt und auch als Praktikant bleibt man nicht verschont. Jedoch war verhäuft das Gefühl, dass man so viel arbeiten muss ohne das zwingend der akute Bedarf da war.
Es gab viele verschiedene Aufgaben die für Abwechselung gesorgt haben. Jedoch waren die Aufgaben persönlich gesehen weniger fachlich fordernd und hatten einen eher fachlich unabhängigen Bezug (Organisieren, Dokumente erstellen, korrigieren, Unterlagen packen etc.)
Hoch motivierte Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind immer freundlich und gehen wertschätzend miteinander um. Die Beziehungen sind fast schon frendschaftlich.
Hierarchisch sehr flach, was für ein Wohlfühl-Gefühl sorgt!