Kein Logo hinterlegt

kölner Institut für 
managementberatung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø53.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kölner Institut für managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kölner Institut für managementberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität der Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Interessante Aufgaben, Viel Autonomie, Wertschätzung
Bewertung lesen
Die vielen interessanten Aufgaben und Einblicke in die Tätigkeiten einer Unternehmensberatung, die positive Arbeitsatmosphäre sowie der wertschätzende Umgang mit Praktikanten und Mitarbeitern.
Tolles Mentoring; respektvoller, wertschätzender Umgang; verantwortungsvolle und interessante Aufgaben; nettes persönliches Miteinander; Gleichstellung; konstruktive Feebackkultur (großer Lerneffekt)
Bewertung lesen
Dass dort die Werte, die in Coachings und dem Außenbild des Unternehmens vermittelt werden, auch gelebt werden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre / Praktikanten können an Prozessen teilhaben, bekommen Verantwortung für Teilprozesse / je nach Wunsch der Praktikanten werden bestimmte Arbeitsfelder in den Vordergrund gerückt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Hier habe ich keine Anmerkungen.
Praktikanten sind für einige "Kollegen" Mitarbeiter 2. Klasse, stundenlage (!) Kopierarbeit, mangelnde Flexibilität
Bewertung lesen
Die geringe Entlohnung für Pflichtpraktika
Bewertung lesen
Die Vergütung ist unverhältnismäßig gering zum erwarteten Einsatz.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an klare, kompakte Aufgabenpakete
Bewertung lesen
Aus der Sicht einer Praktikantin habe ich nichts auszusetzen. Die Zeit im Unternehmen hat mir durchgehend Spaß gemacht, neue Interessen geweckt und viele Lernmöglichkeiten geboten. Keine Verbesserungsmöglichkeiten.
Wertschätzenderer Umgang mit Überstunden, z.B. durch Ausgleich ("Abbummeln"). Könnte Work-Life-Balance verbessern.
Bewusstere Umgang mit Ressourcen wie z.B. Papier
Bewertung lesen
Ein eigenes Jour-fix für die Praktikanten ist an sich schön, allerdings würde es dem Zusammengehörigkeitsgefühl aus Sicht der Praktikanten noch mehr dienen, wenn es nur ein Jour-Fix für alle Mitarbeiter geben würde.
Praktikanten beim "unternehemensweiten" Jour-Fix nicht ihres Arbeitsplatz verweisen und auch noch nicht teilnehmen lassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von kölner Institut für managementberatung ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


würde das kim jedem weiterempfehlen, hoher Qualitätsanspruch
5
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter reden sicherlich gut über die Firma, aber mit der Realität stimmt es nicht immer überein.
5
Bewertung lesen
Nein ich würde das Unternehmen nicht empfehlen. Zu schlechte Arbeitszeiten bei zu schlechter Bezahlung und zu schlechten Angeboten zur gezielten Karriereförderung.
3
Bewertung lesen
Der Ruf als Personaldiagnostik-Unternehmen ist - zumindest meines Wissens im Raum NRW - sehr gut und das Unternehmen kann durchaus mit den ganz großen mithalten. Auch auf das Wissen, was einem in sehr kurzer Zeit vermittelt wird, kann man stolz sein und später aufbauen.
Ob ich das Unternehmen weiterempfehlen würde, kommt auf den Fragensteller an und auf seine Prioritäten im Job.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kölner Institut für managementberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


deutlich unter dem Durchschnitt
Betriebliche Altersvorsorge war ein Plus. Das Gehalt ist - für eine Beratung mit dieser durchschnittlichen Stundenanzahl - jedoch unterdurchschnittlich. Dazu kommt das Problem, dass Gehaltserhöhungen selten durchgesetzt werden können und nur durch weitere externe Tage bei Kunden vor Ort verargumentiert werden konnten.
Dafür gab es immer Weihnachtsgeld.
2
Bewertung lesen
Schlechte Bezahlung. Kein Bonus. Keine Gewinnbeteiligung. Zähe Verhandlungen für minimale Erhöhungen. Monetäre Anerkennung wird von Unternehmensseite klein geschrieben.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei sehr guter Leistung, Weiterbeschäftigung
5
Bewertung lesen
Wenig Karriereperspektiven. Unternehmensseitig wenig Interesse an Weiterbidlung der Mitarbeiter, es sei denn dies ist aus gewinnbringend.
2
Bewertung lesen
Alle Weiterbildungswünsche werden geprüft (kein pauschales "geht nicht"), neben externen Weiterbildungen auch interne Fortbildungsangebote zu unterschiedlichen Themen
5
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, kaum Aufstiegsmöglichkeiten und wenn, dann nur anhand von objektiven Kriterien, die aber intransparent gehandhabt wurden und schlecht nachvollziehbar waren. Liegt aber wahrscheinlich auch immer am Mitarbeiter selbst, wie sehr er diese Sachen nachhält.
Weiterbildungen werden nie proaktiv vom Unternehmen angeboten, sondern müssen vom Mitarbeiter eingefordert werden. Dieser muss oft auch noch privat zuzahlen. Weiterbildungstage werden aber generös gegeben. Auch die Möglichkeit, an Partneruniversitäten Dozent zu sein, gab es bei einigen Kollegen (war aber auch nur durch eigenständigen Wunsch ...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen