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&
Containerdienst
Unternehmenskultur

Calw

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KÖMPF Recyclingzentrum & Containerdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

KÖMPF Recyclingzentrum & Containerdienst

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

KÖMPF Recyclingzentrum & Containerdienst

Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Bertriebsklima

Februar 2026Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt

Februar 2026Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur unter den Fahrer

Februar 2026Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung

Februar 2026Bewertung lesen

1,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma kümmert sich nicht darum

Februar 2026Bewertung lesen

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem bekommt man einen guten Lkw. Der Fuhrpark selber wird von dem neuen Fuhrparkleiter gut gewartet und es wird darauf geachtet das alles seine Ordnung hat.
Chef und sein Vize aber spielen gerne die Angestellten aus, es herrscht auch keine Diskretion. So kommt es oft vor das Dinge die mir den beiden unter vier Augen gesprochen werden noch am selben Tag an Kollegen weitererzählt werden

Mai 2025Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2,2

Basierend auf 7 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Dienstleistung

-39%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeitende, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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