Viel Licht, wenig bis gar kein Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF: immer ein offenes Ohr und erreichbar. Auch am Wochenende, spät Abends, früh morgens
Team: toller Zusammenhalt und mehr Freunde als Kollegen
Man ist stolz BEIM Kömpf zu sein und nicht nur da zu arbeiten.
Anmerkung: Komme aus einem Großkonzern und da war man nur eine Nummer und eine Kostenstelle. Mitarbeiterführung wurde gleichgesetzt mit Diktatur.
Hier liebe ich die kurzen Wege und schnelle Entscheidungen bzw. Realisierungen
Verbesserungsvorschläge
Ab und an habe ich das Gefühl dass manche MA nicht wissen in welche Richtung sich die Firma entwickelt, was noch geplant ist etc.
Ich denke dass hier eine noch bessere Kommunikation von GF Richtung MA dies zum besseren bewegt
Arbeitsatmosphäre
Kann logischerweise größtenteils nur für die eigene Abteilung sprechen und hier ist diese wunderbar. Es gibt oft viel zu tun so dass man auch mal am Abend oder am Wochenende was tun muss(was man auch gern tut),allerdings gibt es dann auch mal wieder ruhigere Zeiten.
Gute Arbeit wird geschätzt und honoriert(da spreche ich explizit nicht auf das finanzielle an).
Die Vorgesetzten sind immer greifbar falls irgendwo der Schuh drückt(vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer )
Selbstverständlich passieren Änderungen nicht von heute auf morgen aber weitaus schneller als es in Großkonzernen der Fall ist. Hier vergehen oft Monate von Wunsch bis zur Realisierung.
Work-Life-Balance
Muss man mal früher gehen: Kein Problem
Urlaub/ freier Tag prinzipiell jederzeit möglich
Die Arbeitszeiten bewegen sich,außer in Hochphasen, in vollkommen normalem Rahmen.
Home Office, je nach Tätigkeitsfeld natürlich, jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sowohl zentral angeboten als auch wenn Mitarbeiter sich selbst fortbilden wollen wird dies gefördert
Gehalt/Benefits
Kann in dem Fall natürlich auch nur für mich sprechen: Vollkommen angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllentsorgung ist geregelt
Pakete werden bei DHL mit GoGreen versendet
Als Verpackungsmaterial wird bei den Paketen kein Styropor genutzt sondern nur nachhaltige Polstermaterialien.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein sehr junges Team in meiner Abteilung sind ist es für mich hier schwierig etwas dazu zu sagen, allerdings haben wir viele auch ältere Kollegen und ich denke wenn es hier Probleme gäbe, hätte man da über verschiedene Kanäle etwas mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Setzt klare Ziele, motiviert einen zu mehr Leistung spornt an. Dies dient dann nicht nur der Firma sondern auch der persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
technisch muss man immer am Ball bleiben sei es das Shop System oder auch die interne technische Infrastruktur.
Allein dieses Jahr hat sich einiges geändert, weg von veralteten unflexiblen Systemen auf neue.
Größtes Manko ist das alte Gebäude was sich in absehbarer Zeit auch ändert
Kommunikation
es gibt verschiedenste Möglichkeiten sich zu informieren, monatlicher Newsletter, Wiki, Konzernemails und natürlich auch den zwischenmenschlichen Austausch zwischen den Kollegen
Gleichberechtigung
Mir persönlich nichts negatives bekannt. Auch Rückkehrer werden mit offenen Armen empfangen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich definitiv. Neuentwicklungen ,neue Systeme, Erweiterung der alten.