Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGF: immer ein offenes Ohr und erreichbar. Auch am Wochenende, spät Abends, früh morgens
Team: toller Zusammenhalt und mehr Freunde als Kollegen
Man ist stolz BEIM Kömpf zu sein und nicht nur da zu arbeiten.
Anmerkung: Komme aus einem Großkonzern und da war man nur eine Nummer und eine Kostenstelle. Mitarbeiterführung wurde gleichgesetzt mit Diktatur.
Hier liebe ich die kurzen Wege und schnelle Entscheidungen bzw. Realisierungen
Interesse an seinen Mitarbeitern. Gute Sozialkompetenz.
das die Geschäftsführung greifbar ist
Gute Arbeitszeiten, Freizeit lässt sich dadurch gut gestalten. Top Vorgesetzter und klasse Kollegen.
Nichts mehr
Kaum Kommunikation zwischen den Abteilung, Infos kommen wenig bis gar keine an.
Vetternwirtschaft und veraltete Strukturen
In den bisherigen Räumlichkeiten fehlt es leider an einem geeigneten Rückzugsort für die Mittagspause. Man muss sich seine "Ecke" suchen wenn man in Ruhe etwas zu sich nehmen will. Ich denke aber, das wird sich spätestens nach dem Umzug in neue Räumlichkeiten erledigen.
Ab und an habe ich das Gefühl dass manche MA nicht wissen in welche Richtung sich die Firma entwickelt, was noch geplant ist etc.
Ich denke dass hier eine noch bessere Kommunikation von GF Richtung MA dies zum besseren bewegt
Ein bisschen mehr Struktur und Nachbesserung einiger Abläufe wäre Top
Sich an Abmachungen halten
Bitte nichts verändern! :-)
Der am besten bewertete Faktor von KÖMPF Onlineshops ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, Herkunft und Religion spielen keine Rolle, auf Menschen mit Beeinträchtigung wird eingegangen und im Rahmen der Möglichkeiten geholfen.
Mir persönlich nichts negatives bekannt. Auch Rückkehrer werden mit offenen Armen empfangen
Keine Strukturen aus längst vergangenen und verstaubten Zeiten vorhanden.
Kann ich aktuell kaum bewerten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Soweit ich weiß stehen jedem die Türen zur Weiterbildung offen, wenn man sich dafür engagiert.
Weiterbildungen werden sowohl zentral angeboten als auch wenn Mitarbeiter sich selbst fortbilden wollen wird dies gefördert
Flache Hierarchien bedingen oftmals auch nur begrenze Aufstiegschancen. Weiterbildungen in Themengebieten die dem eigenen Aufgabenfeld entsprechen oder für das Unternehmen mittelfristig sinnvoll sind, werden gerne unterstützt, bezuschusst oder ggf. komplett übernommen.
Viel Aufstiegsmöglichkeiten gibt es leider nicht.
