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Kömpf 
Onlineshops 
GmbH
Bewertung

Wenn sie etwas in ihrem Leben erreichen wollen, bewerben sie sich am besten in einem anderen Unternehmen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft und veraltete Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Sich an Abmachungen halten

Kommunikation

An Absprachen wird sich nicht gehalten Optimierung nicht erwünscht
- konstruktive Kritik nicht gern gesehen
- Absprachen über Mitarbeiter florieren hinter vorgehaltener Hand auf dem"Flur"

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte sollten dringend einen Kurs in Mitarbeiterführung belegen
- fast alle wurden über die Zeit "hochbefördert" aber nicht "gefördert"
- Vorgesetzte setzen sich nicht mit Mitarbeitern ausseinander


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang KömpfGeschäftsführer

Diese Bewertung stammt von einer Auszubildenden, die 6 Wochen nach ihrem Ausbildungsbeginn gekündigt hat. Die Kündigung verlief folgendermaßen ab: Die Auszubildende übergab die Kündigung einer Mitarbeiterin, die ihr Büro direkt am Firmen-Ausgang hat und verließ das Unternehmen nach Übergabe der Kündigung sofort. Die Auszubildende informierte weder ihre aktuelle Vorgesetzte, noch die Personalabteilung, noch die Geschäftsleitung. Sie war einfach kommentarlos weg.

Zwischen der Auszubildenden und ihren direkt mit ihr zusammenarbeitenden Kolleginnen/Kollegen gab es Spannungen. Die Kolleginnen/Kollegen waren mit der Leistung der Auszubildenden nicht zufrieden. Daher gab es einige Tage vor der Kündigung ein Gespräch zwischen der Auszubildenden und der Geschäftsleitung. Unsere Geschäftsleitung hatte dabei angeboten, dass die Auszubildende in einer anderen Abteilung arbeitet, um dort "neu" starten zu können. Dies wollte die Auszubildende nicht. Die Geschäftsleitung hatte sich sehr bemüht, im Gespräch eine gute Lösung zu finden.

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