Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei König & Meyer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auf Grund der 35 Std Woche ok.
Home Office und flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert, aber schwierig umsetzbar, da das mit der Produktion in Einklang gebracht werden müsste
Man merkt, dass man in einem Familienunternehmen gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend spitzenmäßig!
Ich konnte mich nie beklagen - Verhältnis zu meinem Vorgesetzten war immer sehr positiv und respektvoll - auch andere Vorgesetzte ließen ihre Position niemals raushängen
auf Grund der ehr kleineren Unternehmensgröße durchweg positiv
spannende Aufgaben auf Grund der mittelständischen Unternehmensgröße
Der Großteil er Firma ist wie eine Familie - man fühlt sich hier im wahrsten Sinne des Wortes als Teil des Unternehmens.