Ihr Unternehmen?

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Königl 
GmbH 
& 
CO. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ich kann den Betrieb nur weiter empfehlen.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Königl GmbH & Co. KG Felssicherung und Zaunbau in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird nicht nur von oben nach unten getreten. Sondern gemeinsam Lösungen gesucht. Auch der Chef hilft einem sowohl geschäftlich und privat weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bisher finde ich es gut und habe nichts zu meckern. ;)

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

Ich finde es gut hier. Es ist wie überall, manche haben immer was zu meckern. Ich war schon in anderen Betrieben wo es sehr viel schlimmer ist.

Work-Life-Balance

Es ist eine Montagetätikeit. Private Termine oder Belange werden zu 99% berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Fort-und Weiterbildungen werden hier immer angeboten. Man hier kostenfrei Lehrgänge besuchen die einem als Aufstiegschance helfen.

Gehalt/Benefits

Der Einstellungslohn richtet sich nach den mitgebrachten Erfahrungen und Qualifikationen. Allerdings kann man hier auch nach der Einarbeitung schnell aufsteigen. Der Chef sagt immer "wenn man sich mit der Fa. identifiziert und seine Arbeit gut macht, wird das auch entsprechend honoriert."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Maschinen sind mit Bioöl und entsprechenden Filtern ausgerüstet.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie überall auf dem Bau. Mit den meisten Kollegen kann man und mit vereinzelten kann man nicht so gut. Ansonsten ist es eine gute Truppe.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter sind hier wertvolle Erfahrungsquellen. Auch neue Erfahrungen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen erfolgen klar und eindeutig vom Bauleiter und Vorarbeiter. Eigene Vorschläge werden gehört und geprüft. Man kann mit jedem reden. Auch der Chef nimmt sich die Zeit und kommt mal vorbei.

Arbeitsbedingungen

Es sind deutschlandweite Baustellen. Die Firma sorgt für die benötigten Übernachtungen und die Baustellenausstattung ist auch in Ordnung.

Kommunikation

Ich wurde genügend eingewiesen und mir wurden auch verschieden Weiterbildungen im Rahmen meiner Qualifikation angeboten und ermöglicht.

Gleichberechtigung

Leider gibt es bisher noch keine Frauen auf den Baustellen.

Interessante Aufgaben

Jede Baustelle ist anders und bietet neue Herausforderungen.,

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Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber. Hier wird man fair behandelt.

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Königl GmbH & Co. KG Felssicherung und Zaunbau in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Hier bekommt man sein Lob und Gratifikation noch direkt vom Vorgesetzten.

Image

Es ist das älteste Unternehmen in dieser Branche mit vielen langjährigen Mitarbeitern das sich am Markt behauptet.

Work-Life-Balance

Es ist eine Montagearbeit mit entsprechendem Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier mitdenkt kann viel erreichen.

Gehalt/Benefits

Nach einer Einarbeitungszeit wird man fair entlohnt. Für außergewöhnliche Leistungen gibt es Prämien, Gratifikation und andere soziale Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork ist hier Programm.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen gehören hier nicht zum alten Eisen. Erfahrungen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit respektvoll und offen für Neues

Arbeitsbedingungen

Körperliche Arbeit im Freien.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt ist anders, abwechslungsreich und hat seine Herausforderungen. Langeweile kommt hier nicht auf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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