Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Königl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde genügend eingewiesen und mir wurden auch verschieden Weiterbildungen im Rahmen meiner Qualifikation angeboten und ermöglicht.
Es ist wie überall auf dem Bau. Mit den meisten Kollegen kann man und mit vereinzelten kann man nicht so gut. Ansonsten ist es eine gute Truppe.
Es ist eine Montagetätikeit. Private Termine oder Belange werden zu 99% berücksichtigt.
Anweisungen erfolgen klar und eindeutig vom Bauleiter und Vorarbeiter. Eigene Vorschläge werden gehört und geprüft. Man kann mit jedem reden. Auch der Chef nimmt sich die Zeit und kommt mal vorbei.
Jede Baustelle ist anders und bietet neue Herausforderungen.,
Alles in allem eine sehr gute Arbeitsatmosphäre