Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
setzt die Pandemievorgaben schnell und gut durchdacht um und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
im Moment nichts
keine
bedingt durch Corona angespannte Arbeitsbedingungen
gut
es findet ein guter Ausgleich bei krankheitsbedingten Überstunden statt
ist z. Zt. etwas eingeschränkt
könnte besser sein
großes Umweltbewusstsein auch in punkto Mülltrennung
Pandemiebedingt z.Zt. etwas schwierig
es gibt viel Rücksichtnahme
gelegentlich gereizt
stimmen mit den Anforderungen überein
es wird offen kommuniziert
Frauen werden durchaus gefördert
immer wieder abwechslungsreich
Ich habe ein tolles Team, eine fürsorgliche und engagierte PDL. Ich kann mich nicht beschweren.
Tarifvertrag, trotzdem prinzipiell zu wenig. Wie überall.
Verbesserungsfähig.
Er macht gar nichts gut, es müssten alle kündigen
Alles, über Personalführung bis Umgang mit den Patienten
Am besten den Laden dicht machen
Pünktliche Lohnzahlung, ansonsten nichts........
Mitarbeiterpflege, klientenorientiertes Setting schaffen
Mehr Menschlichkeit und mehr Fokus auf Gesundheit legen
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Mitarbeiter ernst nehmen und auch auf deren Meinung hören. Die Mitarbeiter sind die Fachkräfte, die täglich mit den Menschen arbeiten und merken was schief läuft
Seit der neue Vorstand angetreten ist, wird es
Immer schlimmer
Viel Arbeit, immer wieder die gleichen die die Arbeit machen
Top Kollegen!
Führungsstil ist schlecht
Häuser sind sehr veraltet
Welche Kommunikation? Man bekommt kaum Infos von oben.
gutes soziales Engagement und bildet viele Kräfte aus
bleibt oft an der Grenze des machbaren
den Arbeitnehmern mehr Raum geben
Krokodil
ausgewogen
schwierig
engagiert
teils/teils
bemüht aber schwierig
wenige Schultern tragen viel
gut
schwierig
nicht immer einfach
es reden immer dieselben
90%
immer
Die schulische Ausbildung
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Gehalt
Freundlicher zu seinen Mitarbeitern, nicht ständig die selben Leute einspringen lassen, bessere Vergütung und Arbeitszeiten
die Königsberger Diakonie ist ein stabiler Arbeitgeber, der die Belange seiner Mitarbeiter und die der anvertrauten Pflegeheimbewohner ernst nimmt
die Anforderungen an die Pflegemitarbeiter sind sehr hoch, woran auch die Königsberger Diakonie nichts im wesentlichen ändern wird
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
eigene Tarifbindung und beständige Arbeitsplätze
eigenerTarif,dersich deutlich von den allgemein gültigen Verdi-Tarif unterscheidet
Gute Kommunikation in der mittleren und oberen Managementebene.
So verdient kununu Geld.