Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubtsetzt die Pandemievorgaben schnell und gut durchdacht um und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Er macht gar nichts gut, es müssten alle kündigen
Pünktliche Lohnzahlung, ansonsten nichts........
gutes soziales Engagement und bildet viele Kräfte aus
Die schulische Ausbildung
im Moment nichts
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Mitarbeiterpflege, klientenorientiertes Setting schaffen
Alles, über Personalführung bis Umgang mit den Patienten
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Gehalt
Mitarbeiter ernst nehmen und auch auf deren Meinung hören. Die Mitarbeiter sind die Fachkräfte, die täglich mit den Menschen arbeiten und merken was schief läuft
Mehr Menschlichkeit und mehr Fokus auf Gesundheit legen
Am besten den Laden dicht machen
Freundlicher zu seinen Mitarbeitern, nicht ständig die selben Leute einspringen lassen, bessere Vergütung und Arbeitszeiten
den Arbeitnehmern mehr Raum geben
Der am besten bewertete Faktor von Königsberger Diakonie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pandemiebedingt z.Zt. etwas schwierig
Top Kollegen!
wenige Schultern tragen viel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königsberger Diakonie ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit der neue Vorstand angetreten ist, wird es
Immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ist z. Zt. etwas eingeschränkt
