Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
setzt die Pandemievorgaben schnell und gut durchdacht um und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Er macht gar nichts gut, es müssten alle kündigen
Pünktliche Lohnzahlung, ansonsten nichts........
gutes soziales Engagement und bildet viele Kräfte aus
Die schulische Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
im Moment nichts
Alles, über Personalführung bis Umgang mit den Patienten
Mitarbeiterpflege, klientenorientiertes Setting schaffen
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und auch auf deren Meinung hören. Die Mitarbeiter sind die Fachkräfte, die täglich mit den Menschen arbeiten und merken was schief läuft
Mehr Menschlichkeit und mehr Fokus auf Gesundheit legen
Am besten den Laden dicht machen
Freundlicher zu seinen Mitarbeitern, nicht ständig die selben Leute einspringen lassen, bessere Vergütung und Arbeitszeiten
den Arbeitnehmern mehr Raum geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Königsberger Diakonie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pandemiebedingt z.Zt. etwas schwierig
Top Kollegen!
wenige Schultern tragen viel
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Königsberger Diakonie ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit der neue Vorstand angetreten ist, wird es
Immer schlimmer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ist z. Zt. etwas eingeschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Königsberger Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Königsberger Diakonie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Königsberger Diakonie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.