Vorgesetzter mit Führungsqualitäten sowie neue Strukturen wünschenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- Engagement der Mitarbeiter
- Kinderbetreuungszuschuss
- Sodexo-Card
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- auffällig häufiger Personalwechsel (u.a. QMB, AD), was die Frage aufwirft: Ist die Ursache wirklich immer nur beim Mitarbeiter zu suchen oder mangelt es ggf. an der Führungsqualität des Vorgesetzten?
- Mitarbeiter mit einem Zeitkonto > 100 Überstunden sind keine Seltenheit
- keine einheitliche Vergütung für gleiche Tätigkeiten
- Führungskraft ist nicht kritikfähig - One man Show - kein Teamplayer
Verbesserungsvorschläge
- Einstellung einer kompetenten Führungskraft, welche auch der Anforderung “Personal zu leiten und führen“ entspricht
- mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
- Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ist gut, allerdings erfolgen seitens der Führung nur sporadisch Meetings etc.