Tolles Team und hohe Vergütung stehen einem deutlichen Nachholbedarf bei modernen Arbeitsbedingungen gegenüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsmodell, die interne Stimmung unter den Kollegen, die Vielzahl an Firmenevents sowie die Quereinstiegschancen, die im Unternehmen geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Benefits
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Arbeitnehmer, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice sowie geläufige Zusatzleistungen wie ein JobRad, eine betriebliche Altersvorsorge und Familienunterstützungen wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Meistens eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält wirklich stark zusammen. Wenn man Unterstützung braucht, kann man sich jederzeit unkompliziert an die Kollegen wenden. Insgesamt ist die Stimmung im Team sehr freundlich, entspannt und kollegial.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar ist. Überstunden werden zwar nicht durch Freizeit ausgeglichen, fließen dafür aber in einen variablen Bonus ein. Homeoffice ist leider gar nicht möglich. Bei den Arbeitszeiten gibt es kaum Flexibilität. Man kann sie maximal um eine Stunde nach vorne oder hinten verschieben, da sonst die Kernarbeitszeit nicht abgedeckt ist.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter leider gar nicht einbezogen. Viele Beschlüsse sind für das Team daher absolut nicht nachvollziehbar. Ein passendes Beispiel dafür sind die Ladesäulen auf dem Parkplatz, die von der Belegschaft nicht genutzt werden dürfen.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt besteht die Möglichkeit, sich mit modernsten Technologien und aktuellen Themen des Marktes zu befassen. Die jeweilige Rolle innerhalb der Projekte ist jedoch nicht frei wählbar. Obwohl Präferenzen bezüglich der fachlichen Ausrichtung (z. B. Entwicklung, Testing oder fachliche Beratung) geäußert werden können, bleiben diese in Einzelfällen unberücksichtigt.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote im gesamten Unternehmen ist recht niedrig, auf der Führungsebene sind Frauen leider gar nicht vertreten. Zudem müssen Kolleginnen je nach Arbeitsplatz im Gebäude erst die Etage wechseln, um zur nächsten Damentoilette zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist das Unternehmen sehr gut ausgestattet. In den Büros ist es allerdings oft recht laut, was in einem Beratungsbetrieb jedoch ein Stück weit zu erwarten ist. Die Belüftung und die Temperatur sind insgesamt in Ordnung. Bei einer Außentemperatur von über 30 Grad liegt die Innentemperatur meistens zwischen 23 und 27 Grad.
Das Gebäude ist zwar auf Tageslicht ausgelegt, allerdings lassen sich die Jalousien leider nur pro kompletter Gebäudefront gleichzeitig steuern. Dadurch sind sie meistens komplett heruntergefahren, sodass man selbst an sonnigen Tagen bei künstlichem Licht arbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Kenntnisstand gibt es im Unternehmen keine Umwelt oder Sozialprojekte. Auch im Büroalltag spielt das Thema Nachhaltigkeit leider kaum eine Rolle.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr hoch. Zudem hängen sie in der Regel direkt von der Zeit und dem Engagement ab, das man investiert. Zusatzleistungen wie beispielsweise ein Weihnachtsgeld gibt es allerdings nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Da die Hierarchie aus sehr wenigen Stufen besteht, gibt es praktisch keine Aufstiegschancen. Abgesehen von den Erfahrungen und dem Projektportfolio, das man im Laufe der Zeit ansammelt, existieren kaum Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung.
