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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei koenig.solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
koenig.solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
koenig.solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und kann sich mit eigenen Ideen aktiv einbringen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Informationen werden transparent weitergegeben und der Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften funktioniert sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und auch bei Herausforderungen kann man jederzeit aufeinander zählen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Trotz anspruchsvoller und interessanter Projekte wird auf einen vernünftigen Umgang mit Arbeitsbelastung und persönlichen Bedürfnissen geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang. Führungskräfte sind gut erreichbar, hören zu und geben den Mitarbeitern gleichzeitig viel Vertrauen und Eigenverantwortung.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Besonders positiv finde ich, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Themen sowie neue Ideen aktiv vorantreiben kann.

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