Die koenig.solutions GmbH ist ein SAP-Beratungsunternehmen mit insgesamt 13 Standorten in der DACH-Region. Wir haben aktuell ein Team bestehend aus etwa 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, welches sich aus hervorragenden SAP-Entwicklern, SAP-Beratern, Projektleitern und dem Backoffice zusammensetzt. Unsere SAP-Expertise umfasst Datenmanagement, Energieversorgungswirtschaft, Transformation und Produktentwicklung.
KS ist eine Unternehmens- und IT-Beratung, die sich auf maßgeschneiderte Branchenlösungen spezialisiert hat, darunter SAP for Utilities, Analytics, System-Transformation und SAP Information Lifecycle Management (ILM). Unsere erfahrenen SAP-Experten bieten umfassende Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette an – von der Beratung über die Projektleitung bis hin zur Entwicklung von Projekten und Produkten. Innovation, Kundenorientierung und hohe Qualität sind die zentralen Werte, die das Unternehmen in seiner Arbeit leiten.
Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende im Mittelpunkt eines Unternehmens stehen sollen. Durch Benefits wie interne Entwicklungsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten oder regelmäßige Sport- und Firmenevents versuchen wir unseren Mitarbeitenden genau dieses Gefühl zu übermitteln. Dies macht uns als Arbeitgeber aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeWas wir bieten:
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestalte deine Arbeitszeiten nach deinen individuellen Bedürfnissen und finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre: Erlebe ein harmonisches Miteinander, in dem Teamgeist und Freundschaft großgeschrieben werden.
Leistungsorientiertes Vergütungsmodell: dank unseres attraktiven Vergütungsmodells hast du die Option auf zusätzliche und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
Verantwortung im eigenen Arbeitsbereich: Übernehme aktiv Verantwortung und gestalte deinen Arbeitsbereich nach deinen Vorstellungen.
Moderne Büroinfrastruktur und -technik: Profitiere von einer hochmodernen Büroausstattung, die dir effizientes Arbeiten ermöglicht.
Arbeiten in einem dynamischen Team: Werde Teil eines agilen Teams, das Innovationen vorantreibt und kreative Lösungen entwickelt.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Nutze vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung, um deine Karriere voranzutreiben.
Schnell wachsendes Team: Wir von KS haben Großes vor. Aus diesem Grund wächst unser Team kontinuierlich an motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Regelmäßige interne Sport-Events: Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg - besonders im Sport. Bei gemeinsamen Aktivitäten wie Fußball, Volleyball, oder Badminton können wir den Zusammenhalt im Team stärken.
Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien: Freue dich auf spannende Firmenevents, darunter ein unvergessliches Erlebnis auf Gran Canaria.
Obst, Snacks und Getränke im modernen Office: Genieße eine Auswahl an frischem Obst, Snacks und Getränken in unserem modernen Büro für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Bei uns duzen wir uns – vom Praktikanten bis zu den Geschäftsführern. Das reduziert unnötige Distanzen, fördert den persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und direkte Wege zum Management sind bei uns gelebte Realität, nicht nur leere Worte. Das 'Wir' hat bei uns Priorität – Ellenbogenkultur findet hier keinen Platz. Stattdessen erleben wir großen Zusammenhalt und Freude im Team. Offene und aktive Kommunikation wird auf vielfältige Weise praktiziert.
Um unseren Erfolgskurs fortzusetzen, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach neuen Talenten, die zu uns passen und bereit sind, Projektaufgaben schnell und eigenverantwortlich zu übernehmen. Wir bieten dir eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten, darunter Positionen wie SAP Junior Consultant, SAP Developer sowie SAP Transformation, IS-U oder ILM Consultant.
Die speziellen technischen und fachlichen Anforderungen unserer Positionen findest Du in der jeweiligen Stellenanzeige: Karriere | koenig.solutions GmbH - SAP Beratung & Entwicklung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei koenig.solutions.
Emily Naumann ist unsere HR-Generalistin und Deine Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um HR.
- jobs@koenig.solutions
Vierzehn Standorte, ein Team
Engagement aller Mitarbeiter extrem hoch, sehr angenehme Unternehmenskultur, Firmenevents außerordentlich gut, Lohnmodel äußerst entgegenkommend und gleichzeitig fair, sehr schönes und gut erreichbares Office
Die flachen Hierarchien und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Unterstützung tragen dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt.
Sehr herzliche Atmosphäre mit allen Mitarbeitern! Immer Hilfsbereitschaft und Wertschätzung unter den Kollegen! Viele Firmenveranstaltungen mit innovativen Attraktionen!
Man bekommt klare Aufgaben, aber kann sie auf seine eigene Art lösen - solange es gut läuft, hat niemand was dagegen. Im Gegenteil, Eigeninitiative wird geschätzt.
Die regelmäßigen Firmenevents sind ein echtes Highlight. Sie fördern den Teamgeist, schaffen Raum für informellen Austausch und machen einfach Spaß.
Das Behandeln der Führungskräfte und Angestellte ist unterschiedlich...
Die Fehler der Führungskräfte werden sehr locker genommen, wobei aber die Fehler von allen anderen Angestellten leider nicht ganz toleriert werden...
Etwas schade sind, dass einige Benefits wie GYM Mitgliedschaft oder sowas in der Art nicht vorhanden sind aber effektiv werden diese durch die Vergütung direkt ausgezahlt.
Verbesserungspotenzial bei der internen Wissensdrehscheibe
Ich habe im Moment nichts zu beanstanden.
Ich habe keine schlechten Erfahrungen mit dem Arbeitgeber gesammelt !
Durch das starke Wachstum in den letzten Monaten/Jahren wäre ein gepflegtes Organigramm sinnvoll um schnell bei Problemen zu sehen, wer für was Zuständig ist.
Möglichkeit für ein, zwei Tage Home-Office in der Woche würde das sonst perfekte Arbeitsangebot noch komplettieren.
Knowledge-Sharing noch stärker standardisieren
Der einzige Kritikpunkt, den ich anmerken möchte, ist, dass man seine private Telefonnummer für geschäftliche Zwecke nutzen muss. Eine Firmen-SIM-Karte, die man in das eigene Privat-Handy einlegen könnte, wäre hier eine wünschenswerte Lösung.
Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von koenig.solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft einander auch über Abteilungen hinweg. Nicht selten entstehen hier echte Freundschaften. Auch außerhalb der Arbeitszeiten finden gemeinsame Aktivitäten statt, die den Teamgeist weiter stärken.
Man kann schon sagen das es sich mittlerweile bei vielen um Freund:innen statt "nur" Kolleg:innen handelt. Auch bei Kolleg:innen mit denen man nicht so intensiv im Alltag in Kontakt steht fühlt man sich schnell aufgenommen.
Zielklar, ansprechbar und fair. Entscheidungen werden begründet, Prioritäten gemeinsam abgestimmt. Förderung individueller Stärken statt Mikromanagement.
Junges, starkes Team mit lockerer Atmosphäre – wir helfen uns gegenseitig und haben zusammen auch abseits der Arbeit Spaß.
Monatliche Teamevents, vierteljährlich Events mit allen Mitarbeitern und Ausflug nach Spanien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von koenig.solutions ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Fehlendes reguläres Home-Office (1 bis 2 Tage die Woche), ist hier als einiziger Wermutstropfen zu nennen.
Das sehr leistungsorientierte Grundkonzept der Firma kann starken Einsatz erfordern, der in anderen Firmen so nicht zu sehen wäre.
Kann auch mehr „Work“ sein aber nur aus eigenem Anreiz, nicht weil es vorgegeben ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Da ich ursprünglich fachfremd war, war mir eine gute Einarbeitung und die Möglichkeit, Fragen zu stellen, besonders wichtig, und genau das wird hier ermöglicht. Man wird von Anfang an unterstützt und hat die Chance, sich Schritt für Schritt in neue Themen einzuarbeiten. Durch die Mitarbeit in verschiedenen SAP-Projekten sammelt man praktische Erfahrung und erhält Einblicke in unterschiedliche Bereiche. Der Fokus liegt klar auf Lernen durch Praxis, aber Weiterbildungen werden offen unterstützt, wenn sie zur fachlichen und persönlichen Entwicklung beitragen.
Es gibt sehr gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend sind die verschiedenen SAP-Projekte, an denen man mitarbeiten kann – sie bieten echte Abwechslung und wertvolle Praxiserfahrung. Wer sich engagiert, bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Themen einzuarbeiten. Weiterbildungen und Schulungen, auch im SAP-Umfeld, werden unterstützt, sodass man sein Wissen kontinuierlich erweitern kann.
An der Weiterbildung kann man dran arbeiten. Es gibt nur eine Confluence Seite, die man im Selbststudium durcharbeiten kann. Wenig erfahrene Mitarbeiter an dem Standort, was den Aufbau von Wissen erschwert. Karriere kann man denke ich schnell machen, da es ein schnell wachsendes und junges Unternehmen ist.
Grade bei dem Wachstumskurs, den das Unternehmen grade hat, gibt es viele verantwortungsvolle Stellen in die man reinwachsen kann.
