kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich das Vertrauen in die Mitarbeiter, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, wirklich etwas mitzugestalten. Eigene Ideen werden gehört und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Dazu kommen ein sehr angenehmes Miteinander, interessante Kundenprojekte und eine Unternehmensführung, die nah an den Mitarbeitern ist.
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen negativen Punkte. Durch das Wachstum verändern und entwickeln sich natürlich einige Prozesse und Strukturen noch weiter, was ich persönlich aber eher als Chance als als Nachteil empfinde.
Das Unternehmen befindet sich in vielen Bereichen auf einem sehr guten Wachstumskurs. Diesen Weg weiterzugehen, interne Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die kurzen Entscheidungswege sowie die persönliche Unternehmenskultur beizubehalten, wäre aus meiner Sicht ideal.
Sehr angenehme, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und kann sich mit eigenen Ideen aktiv einbringen.
Ich nehme König Solutions als modernes, professionelles und gleichzeitig bodenständiges Unternehmen wahr. Auch gegenüber Kunden und Mitarbeitern wird sehr viel Wert auf Qualität und langfristige Zusammenarbeit gelegt.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Trotz anspruchsvoller und interessanter Projekte wird auf einen vernünftigen Umgang mit Arbeitsbelastung und persönlichen Bedürfnissen geachtet.
Sehr gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen und eigene Themen aufbauen möchte, bekommt dafür viel Freiraum und Unterstützung.
Gehalt und Benefits sind attraktiv und aus meiner Sicht insgesamt sehr fair. Gute Leistung und Verantwortung werden entsprechend honoriert.
Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein und beschäftigt sich auch mit nachhaltigen und sozialen Themen. Insgesamt wird ein moderner und verantwortungsvoller Unternehmensansatz verfolgt.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und auch bei Herausforderungen kann man jederzeit aufeinander zählen.
Der Umgang ist unabhängig vom Alter respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Know-how werden anerkannt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden.
Sehr wertschätzender und respektvoller Umgang. Führungskräfte sind gut erreichbar, hören zu und geben den Mitarbeitern gleichzeitig viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein professionelles Umfeld. Die notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und die Rahmenbedingungen ermöglichen effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert. Informationen werden transparent weitergegeben und der Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Entscheidend sind Leistung, Engagement und Persönlichkeit.
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Besonders positiv finde ich, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Themen sowie neue Ideen aktiv vorantreiben kann.
Das Gehaltsmodell, die interne Stimmung unter den Kollegen, die Vielzahl an Firmenevents sowie die Quereinstiegschancen, die im Unternehmen geboten werden.
Die fehlenden Benefits
Weiterbildungen für Arbeitnehmer, flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice sowie geläufige Zusatzleistungen wie ein JobRad, eine betriebliche Altersvorsorge und Familienunterstützungen wären wünschenswert.
Meistens eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet, dass man auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar ist. Überstunden werden zwar nicht durch Freizeit ausgeglichen, fließen dafür aber in einen variablen Bonus ein. Homeoffice ist leider gar nicht möglich. Bei den Arbeitszeiten gibt es kaum Flexibilität. Man kann sie maximal um eine Stunde nach vorne oder hinten verschieben, da sonst die Kernarbeitszeit nicht abgedeckt ist.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Da die Hierarchie aus sehr wenigen Stufen besteht, gibt es praktisch keine Aufstiegschancen. Abgesehen von den Erfahrungen und dem Projektportfolio, das man im Laufe der Zeit ansammelt, existieren kaum Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung.
Die Gehälter sind sehr hoch. Zudem hängen sie in der Regel direkt von der Zeit und dem Engagement ab, das man investiert. Zusatzleistungen wie beispielsweise ein Weihnachtsgeld gibt es allerdings nicht.
Nach meinem Kenntnisstand gibt es im Unternehmen keine Umwelt oder Sozialprojekte. Auch im Büroalltag spielt das Thema Nachhaltigkeit leider kaum eine Rolle.
Das Team hält wirklich stark zusammen. Wenn man Unterstützung braucht, kann man sich jederzeit unkompliziert an die Kollegen wenden. Insgesamt ist die Stimmung im Team sehr freundlich, entspannt und kollegial.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter leider gar nicht einbezogen. Viele Beschlüsse sind für das Team daher absolut nicht nachvollziehbar. Ein passendes Beispiel dafür sind die Ladesäulen auf dem Parkplatz, die von der Belegschaft nicht genutzt werden dürfen.
Technisch ist das Unternehmen sehr gut ausgestattet. In den Büros ist es allerdings oft recht laut, was in einem Beratungsbetrieb jedoch ein Stück weit zu erwarten ist. Die Belüftung und die Temperatur sind insgesamt in Ordnung. Bei einer Außentemperatur von über 30 Grad liegt die Innentemperatur meistens zwischen 23 und 27 Grad.
Das Gebäude ist zwar auf Tageslicht ausgelegt, allerdings lassen sich die Jalousien leider nur pro kompletter Gebäudefront gleichzeitig steuern. Dadurch sind sie meistens komplett heruntergefahren, sodass man selbst an sonnigen Tagen bei künstlichem Licht arbeiten muss.
Die Frauenquote im gesamten Unternehmen ist recht niedrig, auf der Führungsebene sind Frauen leider gar nicht vertreten. Zudem müssen Kolleginnen je nach Arbeitsplatz im Gebäude erst die Etage wechseln, um zur nächsten Damentoilette zu kommen.
Je nach Projekt besteht die Möglichkeit, sich mit modernsten Technologien und aktuellen Themen des Marktes zu befassen. Die jeweilige Rolle innerhalb der Projekte ist jedoch nicht frei wählbar. Obwohl Präferenzen bezüglich der fachlichen Ausrichtung (z. B. Entwicklung, Testing oder fachliche Beratung) geäußert werden können, bleiben diese in Einzelfällen unberücksichtigt.
Wertschätzende Kultur, starke Teams, sinnvolle Projekte, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungspotenzial bei der internen Wissensdrehscheibe
Knowledge-Sharing noch stärker standardisieren
Sehr angenehme, vertrauensvolle Atmosphäre. Feedback ist erwünscht, Fehler werden als Lernchance gesehen. Man spürt Wertschätzung – fachlich und menschlich.
Intern wie extern ein verlässlicher und innovativer Arbeitgeber.
Peaks gibt es, sind aber planbar – Ausgleich wird ermöglicht.
Individuelle Entwicklungspläne und Mentoring. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu.
Leistungsgerechtes Paket mit sinnvollen Benefits
Respektvoller Umgang. Vielfalt wird ernst genommen und gefördert.
Zielklar, ansprechbar und fair. Entscheidungen werden begründet, Prioritäten gemeinsam abgestimmt. Förderung individueller Stärken statt Mikromanagement.
Altersgemischte Teams funktionieren hervorragend; Wissenstransfer findet täglich statt.
Zielklar, ansprechbar und fair. Entscheidungen werden begründet, Prioritäten gemeinsam abgestimmt. Förderung individueller Stärken.
Sehr gute Ausstattung, effiziente Tools und klare Prozesse.
Transparente Infos über Ziele und Entscheidungen (regelmäßige Team-Updates). Kurze Wege, offene Türen, hilfreiche Doku- und Kollaborationstools.
Respektvoller Umgang. Vielfalt wird ernst genommen und gefördert.
Abwechslungsreiche Projekte mit spürbarem Nutzen. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, moderne Technologien und sinnstiftende Themen.
Gratis Softdrinks und Snacks, Work-Life-Balance, Kollegen,
Das Behandeln der Führungskräfte und Angestellte ist unterschiedlich...
Die Fehler der Führungskräfte werden sehr locker genommen, wobei aber die Fehler von allen anderen Angestellten leider nicht ganz toleriert werden...
Gleichberechtigung
Unterschiede bei Führungskräfte und "Normal"-Angestellte
- das motivierende und faire Gehaltsmodell
- offene familiäre Umgang der Mitarbeiter
- hoher Fokus auf Teambuilding
-
Vor allem das freundschaftliche Verhältnis zu meinen Kolleg:innen. Aber auch die Events sowie die Vergütung.
Etwas schade sind, dass einige Benefits wie GYM Mitgliedschaft oder sowas in der Art nicht vorhanden sind aber effektiv werden diese durch die Vergütung direkt ausgezahlt.
Durch das starke Wachstum in den letzten Monaten/Jahren wäre ein gepflegtes Organigramm sinnvoll um schnell bei Problemen zu sehen, wer für was Zuständig ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist super offen und Kommunikativ.
Durch die hohe Transparenz der Firma kann jede:r das Image, dass nach außen getragen wird bestätigen.
Für einen Consulting Job ist die Work-Life-Balance verhältnismäßig gut. Allerdings bleibt es ein anspruchsvoller Job.
Bis jetzt wurden alle Weiterbildungsmaterialien die ich für mich rausgesucht habe direkt bestellt und auch Zertifizierungen werden unterstützt wenn gewünscht.
Leistungsorientierte Vergütung sorgt für ein gutes Gehalt, wobei der Fixanteil für Plannungssicherheit sorgt.
Durch die Arbeit im Bereich ISU erleben wir sehr direkt die erfolgreichen Auswirkungen der Energiewende und leben diese auch in der Firma.
Man kann schon sagen das es sich mittlerweile bei vielen um Freund:innen statt "nur" Kolleg:innen handelt. Auch bei Kolleg:innen mit denen man nicht so intensiv im Alltag in Kontakt steht fühlt man sich schnell aufgenommen.
Man kann mit allen älteren Kollegen auf Augenhöhe kommunizieren. Die Erfahrung und das wissen was sie mitbringen wird allerdings, vor allem durch die Junioren, sehr geschätzt.
Alle Vorgesetzten sind leicht erreichbar und immer offen für einen Austausch.
Sehr moderne Büroräume sowie Ausstattung und gewisse Flexibilität in den Arbeitszeiten sorgen für gute Arbeitsbedingungen.
Man kann jeden, egal in welchem Standort, erreichen und sich über Probleme und Herausforderungen austauschen. Oder auch einfach mal über anderes als die Arbeit reden.
Da es sich zu einem Großteil um ein leistungsorientiertes Vergütungssystem handelt ist es soweit ich es wahrnehmen kann kein Problem.
Durch die bisherige Beschränkung nur auf das ISU Umfeld erlebt man nicht so viel Abwechselung in den Aufgaben wie z.B. in anderen Bereichen der SAP. Trotzdem bietet auch dieses Feld eine Vielfalt an interessanten Aufgaben.
Die gemeinschaftliche Arbeitsathmosphäre.
Ich habe im Moment nichts zu beanstanden.
Ich habe im Moment nichts zu beanstanden.
Gemeinschaftlich mit flachen Hirarchien.
Kann manchmal anstrengend werden ist dafür aber mit einer gewissen Flexibilität verbunden.
Viele Karriereoptionen.
Gute Bezahlung.
Regelmäßige Team-Building Events und ein junges Team im Allgemeinen sorgen für gute Stimmung.
Nicht von oben herab, sehr angemessen und kollegial.
Viel persönlicher Kontakt.
Hohe Vielseitigkeit im Job.
Alles, man fühlt sich hier wohl und herzlich willkommen! Wer Einsatz zeigt wird dafür gerecht entlohnt. Es wird offen miteinander Kommuniziert und man Hilft sich als Team. Von Kunden bekommt man viel Positives Feedback was einen zusätzlich anspornt !
Ich habe keine schlechten Erfahrungen mit dem Arbeitgeber gesammelt !
Keine.
Sitzen Atmosphäre wie ich es noch nie erlebt habe. Jeder hat Lust einem zu helfen und es wird viel dafür getan dass es einem gut geht.
Junges, Dynamisches und professionelles Team
Durch die Berufsbedingte Projektarbeit kann es hier schonmal etwas hektischer werden. Doch die getane Arbeit wird anerkannt und Entlohnt. Durch viele Teamevents und einige weiter Benefits kann man dann doch immer gut abschalten.
Ausbildungen und Schulungen werden angeboten.
Interessantes Gehaltsmodell, bei dem viel Luft nach oben ist!
Auf jeden ist verlass !
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Alles auf Augenhöhe. Ich habe noch nie etwas vergleichbares zuvor erlebt.
Fair und gerecht
Man kann offen und ehrlich mit jedem reden. Jeder ist hilfsbereit und freundlich
Ständig wechselnde Aufgaben, auch schwierigere Themen werden einem anvertraut sodass man über sich hinaus wachsen kann !
Sehr gute Sozialleistungen und man wird sehr gefördert, keine Ellbogenmentalität wie in anderen Unternehmen, nettes Arbeitsklima
Das Beratungsgeschäft ist anstrengend..
Innovation - Dinge anders anzugehen
Momentan nichts zu beanstanden
Momentan nichts zu beanstanden
So verdient kununu Geld.